Profilage RH de candidats et d-offres en IT
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Objectifs
Formation permettant d'identifier les prérequis essentiels pour un poste donné, comme la maîtrise des langages de programmation, la compréhension des concepts réseaux, ou les connaissances en gestion de systèmes et sécurité.
Cette formation couvre les méthodes d'évaluation non techniques, comme l'analyse des CV, des portfolios, et des certifications, ainsi que la préparation aux tests techniques avec des simulations d'exercices pratiques.
Cette formation couvre les méthodes d'évaluation non techniques, comme l'analyse des CV, des portfolios, et des certifications, ainsi que la préparation aux tests techniques avec des simulations d'exercices pratiques.
Programme
Connaître un ensemble de termes techniques
Identifier les informations requise par une offre d'embauche
Identifier et filtrer les technologies d'un candidat
Estimer les compétences minimales d'un candidat
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