BOOTCAMP : Gestionnaire des Ressources Humaines spécialisation Assistant(e) de direction

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Finançable CPF

Salarie / DemandeurEmploi / Entreprise

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

4999 €

Prise en charge CPF

Durée

2 à 3 mois

Niveau visé

Certification / Habilitation

Pré-requis

Formation tout public

Certifications

Datadock Qualiopi

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

À l'issue de votre formation, vous passez les certifications des blocs RNCP38045BC03 - « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » et RNCP38045BC01 - « Gestion administrative du personnel » issu du Titre « Assistant en Ressources Humaines - RNCP38045 » de niveau 5 reconnu par l'État et les employeurs, dans lequel vous serez évalué par :

- un cas pratique en Ressources Humaines de validation des acquis corrigé et noté par un expert métier.
- un cas pratique en Assistanat de direction de validation des acquis corrigé et noté par un expert métier.

La réussite à vos évaluations vous permettront d'obtenir les blocs RNCP38045BC03 - « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » et RNCP38045BC01 - « Gestion administrative du personnel » delivrés par IFOCOP.

Vous pourrez faire valoir vos certifications sur votre profil à des fins de mobilité interne, externe ou même d'envisager une reconversion professionnelle.

Vous êtes alors totalement opérationnel et capable de travailler en tant qu'expert en gestion des ressources humaines et en assistanat de direction.

Programme

Le programme de cette formation s'articule autour des modules de compétences suivants :

Bloc 1 - INTRODUCTION
- Les fondements de la gestion des ressources humaines
- Développer une stratégie salariale
- Maîtriser le contrat de travail de l'embauche à la rupture

Bloc 2 - LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- La transformation numérique pour les ressources humaines
- Coacher et aider ses employés à se développer

Bloc 3 - LE RECRUTEMENT - PANORAMA
- 10 conseils pour mener des entretiens d'embauche efficaces
- Laisser partir un employé
- Le recrutement axé sur la performance
- Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentiels
- Le processus d'intégration des nouvelles recrues
- Bilan de performance et feedback - les fondamentaux

Bloc 4 - LES COMPÉTENCES FONDAMENTALES D'UN ASSISTANT DE DIRECTION
- Les fondamentaux de la gestion de projet
- Écrire des e-mails professionnels
- Optimiser la prise de notes
- Rédiger un compte rendu de réunion
- La planification
- La gestion du risque

Bloc 5 - MAÎTRISE DE MICROSOFT OFFICE 365
- L'essentiel de Word
- L'essentiel d'Excel

Bloc 6 - SILAE
- SILAE pour les Ressources Humaines - Introduction

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
Un expert métiers, garant de votre réussite et spécialiste en Ressources Humaines et en Assistanat de direction, vous est dédié tout au long de votre parcours au travers d'échanges « one-to-one ». Vous bénéficierez ainsi d'un accompagnement individuel pour répondre à vos besoins spécifiques, approfondir votre compréhension et maximiser votre apprentissage.

RESSOURCES POST-FORMATION

À l'issue de votre formation, vous avez la possibilité de bénéficier :

d'un accès à une large bibliothèque de contenus complémentaires, conçue pour vous permettre de renforcer et d'élargir vos compétences, en autonomie et selon vos besoins professionnels.
d'un accompagnement personnalisé post-parcours pour optimiser vos chances de réussite (aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, échange avec un conseiller en réinsertion …)

Cette formation est temporairement suspendue.

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