Formation RH et Bulletin de paie

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 :

Matin : Le contrat de travail

• Différents types de contrats (CDI, CDD, contrat saisonnier, …)
• Choisir le contrat le mieux adapté
• Les différentes clauses du contrat de travail (période d'essaie, …)
• Les évolutions et modifications possibles

Après-midi : Le quotidien

• L'organisation du travail (durée et aménagement du temps de travail, …
• Heures supplémentaires/complémentaires
• Modulation du temps de travail
• Forfait jour
• Les différents cas de suspension du contrat (maladie, accident, maternité,…)
• Gestion des CDD : Durée et motifs, renouvellement et succession,…
• Gestion des CP et RTT

Jour 2

[b]Matin :[/b]

• La fin du contrat de travail
• Démission/abandon de poste
• Licenciement : motifs er respect des procédures
• Rupture conventionnelle : procédure, délai à respecter, indemnités
• Les droits acquis par le salarié, la portabilité
• Solde de tout compte

Après-midi : 

• Représentation du personnel
• Affichage obligatoire / DUERP
• CSE
• Principales attributions du CSE
• Les moyens d'actions
• Les réunions avec le CSE

Jour 3 :

Matin :

• Bulletin de paie
• Composant de la rémunération
• Les charges sociales
• Notion de la plafonds et base de cotisation
• Réduction fillon
• Régularisation des bases
• PAS

Après-midi :

• Congés payés
• Avantages en natures

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.