Formation Mission locale
Offre de Formation Mission locale
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CONSEILLER-E EN INSERTION PROFESSIONNELLE (CIP) - TP RNCP (BAC +2)
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Conseiller en insertion professionnelle - bac+2
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TITRE PROFESSIONNEL CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE
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Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (Bac+2) (H/F) en PRESENTIEL
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Conseiller en insertion professionnelle - Titre professionnel certifiant niveau 5
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Devenir consultant en bilan de compétences (RS6780) - Présentiel
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L-insertion socio-professionnelle des travailleurs d-ESAT le virage inclusif
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Formation a distance Conseiller en insertion professionnelle
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Titre professionnel encadrant technique d-insertion
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Titre professionnel encadrant technique d-insertion
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Conseiller en insertion professionnelle - Contrat en alternance
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Titre professionnel encadrant technique d-insertion
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Former aux soft skills
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Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle
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La resilience des porteurs de handicap invisible dans l-insertion professionnelle
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Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle
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Titre professionnel encadrant technique d-insertion
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Les formations professionnelles de conseiller mission locale
Qu’apprennent les formations professionnelles existantes de conseiller mission locale ?
Parmi les formations pour exercer le métier de conseiller en mission locale, on peut d’abord citer le titre professionnel conseiller en insertion professionnelle de niveau bac+2. La plupart des formations se situent néanmoins à un niveau bac+3 ou bac+5. On pourra notamment s’orienter vers une licence professionnelle intervention sociale, mention insertion et réinsertion sociale et professionnelle, ou vers un master intervention et développement social. Il existe différents parcours pour ces diplômes selon les établissements : accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle, accompagnement et insertion des publics étrangers et/ou vulnérables, métiers de la formation individualisée en insertion, métiers de l’ingénierie dans l’action sociale et éducative... D’autres parcours d’études peuvent également convenir pour exercer le métier de conseiller en mission locale, tels que des licences ou masters dans le domaine de la psychologie, des sciences de l’éducation, de l’économie, du droit social, ou de la sociologie.
Les compétences nécessaires au conseiller mission locale
Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler un emploi de conseiller mission locale ?
Le métier de conseiller mission locale exige de nombreuses compétences. Il faut d’abord être à l’aise avec le public jeune et savoir faire preuve d’écoute et de psychologie. Les jeunes accompagnés peuvent être confrontés à de grandes difficultés : jeunes en décrochage scolaire, en situation de grande précarité, de handicap... Pour leur proposer un parcours d’insertion personnalisé, afin de les mener vers une qualification ou un emploi en entreprise, le conseiller en mission locale doit connaître sur le bout des doigts les aides et dispositifs mobilisables et qui évoluent en permanence : contrat d’engagement jeune (ex-Garantie jeunes), aides de Pôle emploi ou de l’Agefiph... Le conseiller doit aussi connaître les différents partenaires afin d’accompagner au mieux les jeunes dans leur projet professionnel : organismes de formation, associations d’insertion professionnelle et de retour à l’emploi, représentants du monde de l’entreprise et employeurs... De manière générale, il faut savoir travailler en équipe, être curieux, savoir faire preuve de rigueur et de patience, ainsi qu’avoir des compétences relationnelles.
Se former au métier de conseiller mission locale
Quelles sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?
Les formations pour devenir conseiller en mission locale peuvent être suivies à tout moment, dans le cadre de la formation initiale ou de la formation continue. Pour financer sa formation, il sera possible de faire appel à différents dispositifs de prise en charge de la formation professionnelle. On peut notamment suivre une formation en alternance, en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Il est aussi possible de mobiliser son Compte Personnel de Formation (CPF). En fonction de sa situation (demandeur d’emploi ou salarié en entreprise) d’autres dispositifs spécifiques pourront être sollicités. Par exemple, le CPF de transition professionnelle ou le plan de développement des compétences pour les salariés. Pour les demandeurs d’emploi, il existe des aides à la formation proposées par les conseils régionaux ou par Pôle emploi.