Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle
Carrières & Transitions
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Objectifs
- Accueillir et analyser la demande des personnes.
- Poser les bases d'un diagnostic partagé.
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
- Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs.
- Poser les bases d'un diagnostic partagé.
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
- Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs.
Programme
Contenu séquence N°1 : Analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Accueillir et analyser la demande des bénéficiaires et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Informer un bénéficiaire ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
- Établir un diagnostic de territoire
- Analyser la demande d'un public et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en réseau et en collectif afin d'initier des partenariats gagnants-gagnants
- Rédiger des synthèses et des écrits professionnels ( diagnostic partagé , recommandation, orientation, synthèse de parcours...)
Contenu séquence N°2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion social et professionnel
- Contractualisation d'un parcours d'insertion
- Conduite d'entretiens centrés sur la personne
- Accompagnement à l'élaboration et la réalisation du projet professionnel
- Conception, préparation et animation d'un atelier thématique
- Journées d'analyse de cas pratiques ( Marathon des mises en situations )
- Analyse de sa pratique professionnelle
- Période en entreprise
Contenu séquence N°3 : Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs
- Déployer dans une démarche projet des actions de formation avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion
professionnelle de bénéficiaires
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
- Accueillir et analyser la demande des bénéficiaires et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Informer un bénéficiaire ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
- Établir un diagnostic de territoire
- Analyser la demande d'un public et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en réseau et en collectif afin d'initier des partenariats gagnants-gagnants
- Rédiger des synthèses et des écrits professionnels ( diagnostic partagé , recommandation, orientation, synthèse de parcours...)
Contenu séquence N°2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion social et professionnel
- Contractualisation d'un parcours d'insertion
- Conduite d'entretiens centrés sur la personne
- Accompagnement à l'élaboration et la réalisation du projet professionnel
- Conception, préparation et animation d'un atelier thématique
- Journées d'analyse de cas pratiques ( Marathon des mises en situations )
- Analyse de sa pratique professionnelle
- Période en entreprise
Contenu séquence N°3 : Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs
- Déployer dans une démarche projet des actions de formation avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion
professionnelle de bénéficiaires
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
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