Conseiller en Insertion Professionnelle

RELIANCE-AVENIR

Finançable CPF

Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

Présentiel

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

4990 €

Prise en charge CPF

Durée

490H de formation / 385H de stage

Niveau visé

Niveau BAC + 2

Taux de réussite

92%

Pré-requis

Niveau baccalauréat ou équivalent et une première expérience de l’insertion professionnelle, y compris en bénévolat.
L’obtention du Titre Professionnel Conseiller Professionnel permet d’accéder à un diplôme de niveau V (Bac + 2). Il est recommandé d’être titulaire du Bac ou équivalent

Certifications

Qualiopi

Localité

En présentiel

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Objectifs

L’objectif de la formation CIP est d’acquérir les compétences nécessaires sur les trois activités principales d’un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle que sont :
* Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
* Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
* Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Il s’agira lors de la formation d’acquérir les aptitudes requises pour exercer le métier de conseiller en insertion professionnelle sont les suivantes : capacités d’écoute, capacités d’analyse, aptitudes relationnelles, facultés d’adaptation à des situations et publics différents, capacités à travailler avec d’autres professionnels, capacités à assurer des tâches administratives (dossiers de suivi, saisie informatique, gestion de démarches administratives…).
Empathique, le/la CIP doit être capable de gérer ses émotions et rester positif pour une guidance optimale. En associant la mise à l’emploi avec un suivi professionnel régulier, il participe aussi à la socialisation et au développement personnel des personnes accompagnées.

Métiers visés :
* Conseiller-e en insertion professionnelle
* Conseiller-e en insertion sociale et professionnelle
* Conseiller-e emploi formation
* Conseiller-e à l’emploi
* Chargé-e d’accompagnement social et professionnel
* Chargé-e de projet d’insertion professionnelle
* Accompagnateur ou accompagnatrice socioprofessionnel-le

Objectifs à l’issue de la formation :
Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
* Le secteur public et les structures assurant une mission de service public : Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, maisons de l’emploi, Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi ; Missions Locales, Cap Emploi, Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles.
* Le secteur de l’économie sociale et solidaire : Structures d’Insertion par l’Activité Economique (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d’Insertion, Entreprises d’Insertion, Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion, Régies de quartiers), GEIQ, Associations à finalité d’insertion sociale et professionnelle, CHRS, résidences à caractère social, CADA.
* Le secteur privé : entreprise de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines.

Poursuite d’études :
Formations de niveau 6 (licence ou licence professionnelle) vers un BAC +3
* « intervention sociale » parcours « accompagnement à l’insertion et réinsertion sociale et professionnelle »
* « intervention sociale » parcours « insertion et réinsertion sociale et professionnelle » dans différentes universités
* « intervenir en formation, insertion et/ou accompagnement »

Au-delà, pour accompagner un plus large public, il existe différentes formations à Bac + 5 :
* Diplôme d’Université « coach des transitions professionnelles », en un an, accessible à des titulaires d’un diplôme à Bac + 4.
* Master « psychologie des transitions : orientation, insertion, conseil »
* Master « sciences de l’éducation » parcours « conseil en orientation, bilan et insertion »

Programme

Depuis Septembre 2022, nous avons accompagné plus d'une centaine d'apprenants vers l'obtention du titre de Conseiller en Insertion Professionnelle. Le taux de réussite à l'obtention du titre de 95% et 100% lors du 2ème passage. Et le taux de de retour à l'emploi est de 85% (chiffres Mars 2025).
Nous programmmons en présentiel (et en hybride / télé présentiel au cas par cas et en fonction de la situation) de nouvelles actions : 24/11/2025 - 15/05/2026
26/01/2026 - 17/07/2026
04/05/2026 - 13/11/2026

Le programme se compose de 3 modules, complétés par une période en entreprise (stage obligatoire de 11 semaines)

- Dès la sélection, pré-formation en distanciel FOAD (une quinzaine de supports de cours pour cinq envois par email).
- Période d'intégration : Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel et du monde de l'insertion, comprendre l'action du CIP par les Sciences Humaines, TRE (8 jours).
- Activités transversales : Accompagnement sur le sens (initiation à la logothérapie) - Postures et techniques d'entretiens (conduite d'entretien centré sur la personne, prévention et gestion des conflits) - Concevoir un atelier thématique favorisant l'insertion - Veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au contexte - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels - Sensibilisation au développement durable - Accompagnement et souffrance psychique (12 jours)
- Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé - Information et orientation d'une personne ou d'un groupe vers des ressources, des services dématérialisés, des mesures en matière d'insertion - Analyse de la demande et identification des besoins - Identification des acteurs de son territoire et mobilisation d'un réseau de partenaires (14 jours).
- Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : contractualisation d'un parcours d'insertion - Accompagnement à l'élaboration du projet professionnel - Accompagnement à la réalisation du projet professionnel - Réalisation d'un atelier thématique - Atelier Théâtre (17 jours)
- Module 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : méthodologie de projet appliquée à la prospection - données socio-économiques territoriales - analyse d'un emploi - réglementation relative à la non-discrimination dans l'emploi - appui technique aux employeurs - contractualisation d'étapes dans la collaboration avec une entreprise - intégration d'un salarié dans l'entreprise (14 jours).
- Période en entreprise (55 Jours).
- Révisions et préparation de la certification (6 jours).

- Coaching personnalisé de 6 heures en post-formation jusqu'à la signature du premier contrat de travail

A noter que l'ensemble des cours seront transmis en amont via un drive. Et les simulations des entretiens d'accueil sont assurés par des comédiens du Cours Florent

Cette formation est temporairement suspendue.

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