Conseiller en Insertion Professionnelle

L’objectif de la formation CIP est d’acquérir les compétences nécessaires sur les trois activités principales d’un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle que sont :
* Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
* Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
* Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Il s’agira lors de la formation d’acquérir les aptitudes requises pour exercer le métier de conseiller en insertion professionnelle sont les suivantes : capacités d’écoute,  capacités d’analyse,  aptitudes relationnelles,  facultés d’adaptation à des situations et publics différents,  capacités à travailler avec d’autres professionnels, capacités à assurer des tâches administratives (dossiers de suivi, saisie informatique, gestion de démarches administratives…).
Empathique, le/la CIP doit être capable de gérer ses émotions et rester positif pour une guidance optimale. En associant la mise à l’emploi avec un suivi professionnel régulier, il participe aussi à la socialisation et au développement personnel des personnes accompagnées.

Métiers visés :
* Conseiller-e en insertion professionnelle (CIP) * Conseiller-e en insertion sociale et professionnelle (CISP) 
* Conseiller-e en évolution professionnelle
* Conseiller-e emploi formation
* Conseiller-e à l’emploi
* Chargé-e d’accompagnement social et professionnel
* Chargé-e de projet d’insertion professionnelle
* Accompagnateur ou accompagnatrice socioprofessionnel-le

Objectifs à l’issue de la formation :
Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
* Le secteur public et les structures assurant une mission de service public : Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, maisons de l’emploi, Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi ; Missions Locales, Cap Emploi, Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles.
* Le secteur de l’économie sociale et solidaire : Structures d’Insertion par l’Activité Economique (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d’Insertion, Entreprises d’Insertion, Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion, Régies de quartiers), GEIQ, Associations à finalité d’insertion sociale et professionnelle, CHRS, résidences à caractère social, CADA.
* Le secteur privé : entreprise de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines.

Poursuite d’études : 
Formations de niveau 6 (licence ou licence professionnelle) vers un BAC +3
* « intervention sociale » parcours « accompagnement à l’insertion et réinsertion sociale et professionnelle »
* « intervention sociale » parcours « insertion et réinsertion sociale et professionnelle » dans différentes universités
* « intervenir en formation, insertion et/ou accompagnement »

Au-delà, pour accompagner un plus large public, il existe différentes formations à Bac + 5 :
* Diplôme d’Université « coach des transitions professionnelles », en un an, accessible à des titulaires d’un diplôme à Bac + 4.
* Master « psychologie des transitions : orientation, insertion, conseil »
* Master « sciences de l’éducation » parcours « conseil en orientation, bilan et insertion »