Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

Edison Formation

Non finançable CPF

Tout public

En ligne

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

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En présentiel

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Objectifs

La formation s'appuie sur le cadre du référentiel du titre de Conseiller en Insertion Professionnelle. Elle permet au conseiller d'apprendre à :

- Informer les bénéficiaires

- Conseiller les bénéficiaires dans la recherche de leur projet professionnel

- Proposer des actions d'accompagnement pour la recherche et la validation de projet professionnel

- Favoriser l'accès à l'emploi et à l'insertion professionnelle des personnes

Programme

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé :

- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés

- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé ;

- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies

- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :

- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle

- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel

- Accompagner la réalisation des projets professionnels

- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics

- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion

- Analyser sa pratique professionnelle

Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :

- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle

- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel

- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) :

- Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail