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Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
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Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Manager des ressources humaines : Accompagnement du collaborateur

REVUE FIDUCIAIRE • À DISTANCE
53 heures de formation (35 heures en présentiel)
À distance
3956 Finançable CPF
Salarié en poste • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... enjeux du métier de Directeur des Ressources Humaines (DRH), nous sommes fiers de vous présenter le nouveau format de notre...
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Bachelor Formation et Talent Management

STUDI • À DISTANCE
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10 à 18 mois
À distance
4890 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Devenez le Responsable RH de demain et maîtrisez les nouvelles stratégies de développement des talents ! La formation Bachelor Talent...
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GPEC-Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences 100...

STRAFORMATION • À DISTANCE
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... des plans d'action RH pour réduire l'écart de compétences ; S'entraîner à présenter le projet GPEC à l'ensemble des acteurs.

Mettre en oeuvre une demarche GPEC

TECH-À-TÊTE • À DISTANCE
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... de façon générale les enjeux liés à la gestion des emplois et des compétences. Acquérir les méthodes pour concevoir des...

Les fondamentaux de la GPEC

AGILYTAE • À DISTANCE
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... connaissances en gestion des ressources humaines. Cette formation est appropriée aux managers et responsables de services souhaitant faire évoluer leur...

Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences -GPEC

FORMAPACK • À DISTANCE
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Anticiper les besoins en compétences à moyen et long terme - Concevoir des plans d'action pour aligner les compétences avec...

Charge de gestion sociale et de projet RSE - Parcours Ressources...

IES NORMANDIE • ROUEN
En alternance • En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
Mettre en place la gestion administrative Réaliser des contrats de travail, bulletins de paie Construire le plan de formation Organiser...

Assistant ressources humaines

CESI SAS (SIÈGE) • ROUEN ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Amplitude sur 1 an
En alternance • En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... gestion administrative du personnel et à la paie * S'approprier et utiliser la législation sociale * Participer à la mise...

Manager du developpement des ressources humaines

CESI SAS (SIÈGE) • ROUEN ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
À distance • En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... les politiques sociales et managériales Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales Optimiser les processus RH (outils et dispositifs)...

Assistant ressources humaines - Bloc de competences -Administrer les...

CESI SAS (SIÈGE) • ROUEN ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
10 jours de formation
En alternance • En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... la gestion quotidienne du personnel - Gérer les relations administratives avec des interlocuteurs externes - Participer à la gestion administrative...

Assistant ressources humaines -en alternance

CESI SAS (SIÈGE) • ROUEN ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
2 ans
En alternance • En centre • En entreprise
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Demandeur d'emploi • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... et utiliser la législation sociale Participer à la mise en place de la gestion des compétences Gérer la formation et...

Assistant ressources humaines - Bloc de competences -Assurer le...

CESI SAS (SIÈGE) • ROUEN ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
16 jours de formation
À distance • En centre • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... la paie - Établir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire - Traiter les situations particulières et les...

Charge de gestion sociale et de projet RSE

CCIT OUEST NORMANDIE - FIM • ROUEN
À distance • En entreprise
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... a pour objectif de former des gestionnaires capables de : - conduire une politique RH - Gérer les démarches règlementaires...

Charge de developpement des ressources humaines - RH option paie

CIPECMA • À DISTANCE
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Demandeur d'emploi • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... exploiter un ERP Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes : Gérer un recrutement et participer à une...

Piloter le recrutement et le developpement des competences

CESI NANCY SAS • À DISTANCE
À distance
378000 Finançable CPF
Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... Développer la vision d'entreprise citoyenne à travers la politique diversité et d'inclusion Répondre aux besoins humains de l'entreprise S'approprier les...

Responsable de gestion des ressources humaines

INTERFOR SIA - AMIENS • À DISTANCE
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... et réactivité sont les principaux atouts du RGRH. Cette formation vous permettra de découvrir tous les aspects de ce métier...

Gestion previsionnelle 100 pour-cent sur mesure et a duree variable...

STRAFORMATION • À DISTANCE
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... Maîtrise des critères de rentabilité des projets marchands et non marchands Présentation de son projet de manière à être convaincant.

BACHELOR Charge-e du Developpement des Ressources Humaines

CFA RÉGIONAL JEAN BOSCO • À DISTANCE
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... des politiques RH efficaces et innovantes - Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser déployer des compétences transversales

elaborer un referentiel de competences adaptes 100pour-cent sur...

STRAFORMATION • À DISTANCE
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... à distinguer les différents niveaux de compétences et rédiger le dictionnaire de compétences. Parvenir à construire et maintenir son référentiel...

Bilan de competences

MAÉ • À DISTANCE
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... faire preuve de créativité Définir un plan d'action professionnel pour fixer des objectifs et mettre en place des actions concrètes...

Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE L'OUEST - UCO • À DISTANCE
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Année scolaire 2025 - 2026
Non renseigné

Responsable de gestion des ressources humaines

C3 CFA • À DISTANCE
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Année scolaire 2025 - 2026
... d'encadrement : - des techniques de management - des outils nécessaires à la gestion des RH - des connaissances juridiques...

BUT Gestion des entreprises et des administrations Parcours Gestion...

UNIVERSITÉ DU LITTORAL CÔTE D'OPALE • À DISTANCE
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Année scolaire 2025 - 2026
... Ressources Humaines. Vous serez préparés notamment à la gestion de la paie, des compétences, du recrutement et de la formation.

Charge de gestion sociale et de projet RSE

MJM GRAPHIC DESIGN PARIS • À DISTANCE
834 jours
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... stockage de toutes les données utilisées) permettant une prise de décision et une analyse décisionnelle. Mobiliser ses capacités de raisonnement...

Charge de developpement des ressources humaines

CFA RÉGIONAL JEAN BOSCO • À DISTANCE
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
... numérisation, IA, etc.) et accompagner les collaborateurs de tous les services dans la transformation digitale. Pour accompagner la stratégie de...

Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

INTERFORMAT • À DISTANCE
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant...

BUT Gestion des entreprises et des administrations Parcours Gestion...

UNIVERSITÉ DU LITTORAL CÔTE D'OPALE • À DISTANCE
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
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Pratiquer l-accompagnement en evolution professionnelle

AGILYTAE • À DISTANCE
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
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- Conduire des entretiens structurés et opérationnels dans le but d'accompagner le bénéficiaire dans son évolution professionnelle. - Conduire une...

Charge de developpement des ressources humaines

ATHÉLIA INSTITUT DE FORMATIONS COMPÉTENCES ET... • À DISTANCE
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Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant
Année scolaire 2025 - 2026
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Assistant-e des ressources humaines generaliste

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Année scolaire 2025 - 2026
... RH. De plus, à la fin de sa carrière il ou elle est destiné(e) à occuper des fonctions de RRH.

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