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Responsable Ressources Humaines (Bac +5)

Bachelor RH : Responsable de gestion des Ressources Humaines

Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines

Gestionnaire Ressources Humaines

RH pour les managers

Formation ikigai en entreprise

CONSEILLER-E EN INSERTION PROFESSIONNELLE - TP RNCP (BAC +2)

Référent Harcèlement Moral

Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes

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REFERENT HARCELEMENT SEXUEL ET PROPOS SEXISTES

Prévention Harcèlement

Les fondamentaux du droit du travail

Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT

Construire une marque employeur forte : attirez, fidélisez et engagez les talents qui vous ressemblent

Mener efficacement ses entretiens de recrutement

Comment recruter efficacement

CSE moins de 50 salariés : maîtriser l'exercice de son mandat

Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (5 jours)

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Formation CSE en 3 jours

Recruter le talent idéal sans CV

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Dossier de subvention : Spécial Collectivités

Manager en ressources humaines - En formation continue - Parcours Ressources Humaines -Annee 1- Annee 2
Directeur des ressources humaines
Master Gestion des Ressources Humaines - 1ere et 2eme annee -en apprentissage
Charge de developpement des ressources humaines - Bachelor sur 3 ans
Formation ressources humaines Rouen
Recruter un nouveau collaborateur au lieu de passer un entretien : qui ne rêve pas de passer de l'autre côté de la barrière ? Cet article vous guide pour accéder à la formation en ressources humaines (éligible CPF) dans la ville de Rouen. Cela va du centre de formation continue à l'accès à l'emploi.
Comment apprendre les ressources humaines à Rouen ?
La palette rouennaise des centres de formation continue est vaste. Cela permet de se former en présentiel et de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Vous avez le choix pour cela de vous renseigner chez Pigier, Form Avenir, l'IFA et IRH Conseil.
Côté emploi, le secteur des ressources humaines est plutôt demandé sur Rouen. En effet, les PME comme les institutions publiques rouennaises recherchent des consultants RH, des chargés de recrutement et des consultants RH.
Les compétences du domaine des ressources humaines
Quelles sont les compétences et qualités nécessaires pour travailler dans le domaine des ressources humaines ?
- Médiation : le candidat doit avoir un point de vue impartial pour pouvoir gérer des conflits entre salariés et dirigeants, ou des salariés d'échelon différent. Il est aussi présent dans les entretiens de licenciement.
- Discrétion : le responsable RH doit être discret sur les éléments de vie personnelle des salariés qu'il se voit confié. De même qu'il ne doit pas divulguer des éléments des projets vus par la direction.
- Polyvalence : Dans certaines entreprises de petite taille, le candidat peut être amené à gérer la paie ou les relations commerciales. Un double profil peut être apprécié sur un CV.
- Communication : le candidat occupe au sein de l'entreprise un rôle de coordinateur entre la direction et les salariés. C'est pourquoi il doit gérer les réseaux intranet, les mails,...
Se former dans le domaine des ressources humaines
Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ? Comment se reconvertir dans les ressources humaines ?
Une formation en ressources humaines peut donner accès à différents titres comme celui d'assistant RH et des diplômes comme Bachelor en RH. Cependant, le rythme d'une formation professionnelle est plus intense qu'une formation initiale.
Pour se faire conseiller en matière de financement de formation, vous pouvez vous adresser au Cnam de Normandie. Un conseiller pourra vous aider à monter les dossiers selon votre statut. Par exemple, si vous êtes salarié vous
pouvez demander un CIF ou contacter l'OPCO de votre secteur d'activité. Pour les demandeurs d'emploi, vous pouvez solliciter l'aide de la Région ou le fonds national pour l'emploi. Et les deux catégories peuvent aussi également
puiser dans leur compte personnel de formation CPF.
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