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Formation Gpec à Dijon (21)

Offre de Formation Dijon

Fonctionnement de la plateforme

Les résultats affichés sont des offres de formation correspondant à votre recherche. Certaines de ces formations proviennent de centres partenaires qui rémunèrent notre plateforme pour chaque demande d'information générée. Cela nous permet de maintenir un service gratuit et accessible à tous les utilisateurs.

Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

Pour plus d'informations, consultez nos règles de fonctionnement de la plateforme.

Optimiser son Potentiel dans le Cadre de la Qualité de Vie au Travail (QVT)

DIJON
Centre de formation Formasuite
Avis du centre
Formasuite
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Comprendre le lien...

Détecter et cultiver les potentiels et les compétences

DIJON
Centre de formation Formasuite
Avis du centre
Formasuite
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : ? Comprendre les...

Bachelor Formation et Talent Management

Centre de formation STUDI
Avis du centre
STUDI
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines Participer à la politique RH de l’entreprise Concevoir et mettre en...

Détecter et cultiver les potentiels et les compétences (distanciel)

Centre de formation Formasuite
Avis du centre
Formasuite
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : ? Comprendre les...

Optimiser son Potentiel dans le Cadre de la Qualité de Vie au Travail (QVT) (distanciel)

Centre de formation Formasuite
Avis du centre
Formasuite
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... principes de QVT au quotidien Cette formation vise à permettre aux participants de se développer personnellement tout en contribuant positivement...

Mettre en oeuvre une demarche GPEC

Tech-à-Tête
Tech-à-Tête
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
Appréhender de façon générale les enjeux liés à la gestion des emplois et des compétences. Acquérir les méthodes pour concevoir...

GPEC-Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences 100 pour-cent sur mesure et a duree variable

Straformation
Straformation
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... le rôle du travail en équipe dans la démarche GPEC ; Projeter des plans d'action RH pour réduire l'écart de...

Les fondamentaux de la GPEC

AGILYTAE
AGILYTAE
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... de progression et proposer des améliorations d'organisation de gestion RH et être force de proposition avec méthode et outils adaptés

Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences -GPEC

FORMAPACK
FORMAPACK
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... Concevoir des plans d'action pour aligner les compétences avec les objectifs stratégiques - Identifier et combler les écarts de compétences

Responsable de gestion des ressources humaines

DIJON
CFA Supérieur de Bourgogne
CFA Supérieur de Bourgogne
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... nombreuses évolutions juridiques et réglementaires nécessitent de la part des fonctions RH d'être en veille permanente sur les obligations légales.

BUT 3eme annee specialite Gestion des entreprises et des administrations - parcours Gestion et pilotage des ressources humaines

DIJON
CFA Supérieur de Bourgogne
CFA Supérieur de Bourgogne
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... à manager une équipe. Il maitrise les outils informatiques (bureautiques, bases de données, TIC). Il sait rédiger un rapport et...

Gestionnaire des ressources humaines

DIJON
Pigier Dijon
Pigier Dijon
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... de la direction générale. Il est expert dans son domaine, organise son travail dans un environnement complexe et changeant et...

Bachelor Charge des ressources humaines

DIJON
Accece
Accece
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
La certification" Chargé des Ressources Humaines" a pour objectif de former des professionnels capables d'accompagner toute organisation au gré des...

BUT 3eme annee specialite Gestion des entreprises et des administrations - parcours Gestion et pilotage des ressources humaines

DIJON
CFA Supérieur de Bourgogne
CFA Supérieur de Bourgogne
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... RH. Il est rigoureux, organisé ; il sait travailler en équipe et peut être amené à manager une équipe. Il...

Bachelor Charge des ressources humaines

DIJON
CFA Groupe Alternance Dijon
CFA Groupe Alternance Dijon
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... oeuvre de la politique RH de l'organisation et mener des actions de gestion et de support confiées à son service.

Bachelor Charge de developpement des ressources humaines

DIJON ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
Dijon Formation
Dijon Formation
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
La certification de Chargé de développement des Ressources Humaines répond aux nouveaux besoins du marché en termes de recrutement, dans...

Bachelor Charge des ressources humaines

DIJON
CFA Groupe Alternance Mâcon
CFA Groupe Alternance Mâcon
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... la mise en oeuvre de la politique RH de l'organisation et mener des actions de gestion et de support confiées...

Bachelor Ressources Humaines

DIJON
Acaman Bourgogne
Acaman Bourgogne
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... mise en oeuvre de la politique RH de l'organisation et mener des actions de gestion et de support confiées à...

Manager specialise des ressources humaines

DIJON
ISMACC
ISMACC
Finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... et met en œuvre une politique et une stratégie RH en utilisant les outils et techniques stratégiques adaptés à l'entreprise.

Charge de developpement des ressources humaines

DIJON
Homnéo Business School - Campus Belfort
Homnéo Business School - Campus Belfort
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... développement des Ressources Humaines répond aux nouveaux besoins du marché en termes de recrutement, dans le secteur des ressources humaines....

Gestionnaire des ressources humaines

DIJON
Ecole Supérieure Tertiaire et ses Métiers (ESTM)
Ecole Supérieure Tertiaire et ses Métiers (ESTM)
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... des savoir-faire et développer les compétences individuelles et collectives. Il est amené à résoudre des problèmes complexes et à collaborer...

BUT specialite gestion administrative et commerciale des organisations - parcours Management des fonctions supports

DIJON
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... » couvre les secteurs d'activité en lien avec la gestion d'un projet interne ou externe, le pilotage interne, la conception...

Pratiquer l-accompagnement en evolution professionnelle

AGILYTAE
AGILYTAE
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... - Maîtriser les outils nécessaires à la démarche d'accompagnement - Accompagner le bénéficiaire dans l'élaboration des plans d'actions pour la...

Piloter le recrutement et le developpement des competences

CESI Nancy SAS
CESI Nancy SAS
Finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Attirer, fidéliser les talents nécessaires à l'entreprise et promouvoir la marque employeur Développer la vision d'entreprise citoyenne à travers la...

Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

Université Catholique de l'Ouest - UCO
Université Catholique de l'Ouest - UCO
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Non renseigné

Gestion previsionnelle 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

STRAFORMATION
STRAFORMATION
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... simulation des risques Maîtrise des critères de rentabilité des projets marchands et non marchands Présentation de son projet de manière...

Charge de developpement des ressources humaines

Athélia institut de formations compétences et perfectionnement - aifcp
Athélia institut de formations compétences et perfectionnement - aifcp
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... une organisation Mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue des processus RH Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH...

Mettre en oeuvre les outils pour piloter les competences et les evolutions professionnelles

Co'RH
Co'RH
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... afin de déceler les compétences critiques, permettre une dynamique en termes de mobilité/passerelles internes afin de fidéliser les salariés .

elaborer un referentiel de competences adaptes 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Straformation
Straformation
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... compétences. Être capable de cerner la notion de compétence et choisir son modèle. Réussir à distinguer les différents niveaux de...

Bilan de competences

Maé
Maé
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... aspirations Repérer ses besoins et identifier ses obstacles afin de définir ses objectifs Explorer de nouvelles pistes, diversifier ses choix...
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