▷ Formation Gpec à Arras (62000)

Bachelor Formation et Talent Management

Avis du centre

STUDI

Finançable CPF

À distance

Tout public

Année scolaire 2025 - 2026

... la politique RH de l’entreprise Concevoir et mettre en œuvre de la GEPP Piloter le processus de recrutement et d’intégration...

Les fondamentaux de la GPEC

AGILYTAE

Non finançable CPF

À distance

Tout public

Année scolaire 2025 - 2026

Cette formation s'adresse à toute personne débutante ou désireuse d'actualiser ses connaissances en gestion des ressources humaines. Cette formation est...

Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences -GPEC

Formapack

Non finançable CPF

À distance

Tout public

Année scolaire 2025 - 2026

... Concevoir des plans d'action pour aligner les compétences avec les objectifs stratégiques - Identifier et combler les écarts de compétences

GPEC-Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences 100 pour-cent sur mesure et a duree variable

Straformation

Non finançable CPF

À distance

Tout public

Année scolaire 2025 - 2026

... dans la démarche GPEC ; Projeter des plans d'action RH pour réduire l'écart de compétences ; S'entraîner à présenter le...

Gestion previsionnelle 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Straformation

Non finançable CPF

À distance / En entreprise

Tout public

Année scolaire 2025 - 2026

... risques Maîtrise des critères de rentabilité des projets marchands et non marchands Présentation de son projet de manière à être...

Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

CFA UCO

Non finançable CPF

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Tout public

Année scolaire 2025 - 2026

Non renseigné

Gestion des carrieres et mobilite internationale

Formapack

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Tout public

Année scolaire 2025 - 2026

Comprendre les enjeux de la mobilité internationale - élaborer des politiques RH adaptées à la mobilité - gérer les aspects...

Pratiquer l-accompagnement en evolution professionnelle

AGILYTAE

Non finançable CPF

À distance

Tout public

Année scolaire 2025 - 2026

... la démarche d'accompagnement - Accompagner le bénéficiaire dans l'élaboration des plans d'actions pour la mise en œuvre de leur projet...

Mettre en oeuvre les outils pour piloter les competences et les evolutions professionnelles

Co'RH

Non finançable CPF

À distance

Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

Année scolaire 2025 - 2026

... afin de déceler les compétences critiques, permettre une dynamique en termes de mobilité/passerelles internes afin de fidéliser les salariés .

Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

Université Catholique de l'Ouest - UCO

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À distance

Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

Année scolaire 2025 - 2026

Non renseigné

Developpement des competences en situation de travail - FAD114

CNAM DE BRETAGNE

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Tout public

Année scolaire 2025 - 2026

... enjeux et les usages des définitions de la compétence en formation et pour la GRH. construire des dispositifs de formation...

Gestion des talents et planification de la releve

Formapack

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Tout public

Année scolaire 2025 - 2026

Identifier les talents prometteurs au sein de l'entreprise - mettre en place des programmes de développement des talents - anticiper...

Developper la mobilite interne

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Année scolaire 2025 - 2026

... de la mobilité interne au sein de l'organisation et développer des stratégies pour promouvoir et faciliter la mobilité des employés,

Gestion des talents et mobilite interne

Formapack

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Année scolaire 2025 - 2026

Comprendre les concepts clés de la gestion des talents.Identifier et évaluer les compétences et potentiels des employés.Mettre en place des...

elaborer un referentiel de competences adaptes 100pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Straformation

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Tout public

Année scolaire 2025 - 2026

... cerner la notion de compétence et choisir son modèle. Réussir à distinguer les différents niveaux de compétences et rédiger le...

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Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences -GPEC

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Gestion previsionnelle 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Charge de gestion et de developpement des ressources humaines - RH

Gestion des carrieres et mobilite internationale

Pratiquer l-accompagnement en evolution professionnelle

Mettre en oeuvre les outils pour piloter les competences et les evolutions professionnelles

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Developper la mobilite interne

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