
Formation Ressources-humaines Avène (34)
Offre de Formation Avène
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Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)
Bachelor RH : Responsable de gestion des Ressources Humaines
À DISTANCE

Avis du centre
L'École Française
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... Visionner des contenus exclusifs avec une approche directe afin de vous permettre d'acquérir les compétences ciblées le plus efficacement possible
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Participer à la politique Ressources Humaines de l’entreprise
À DISTANCE

Avis du centre
STUDI
Finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... humaines, trois items sont essentiels : le pilotage social, l’organisation du dialogue social et la gestion de crise . Devenez...
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Gestionnaire Ressources Humaines
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EFCformation
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... gestion des compétences (formations) La gestion administrative du personnel Le programme détaillé vous montrera le panel complet des cours proposés.
EFCformation
Chargé de développement des Ressources Humaines, titre RNCP
À DISTANCE

Exxea
Non finançable CPF
À distance
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... prise en compte du handicap Conseiller et accompagner les salariés et les managers en matière de développement et de gestion...
Exxea
Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines
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ACCESS IT
Non finançable CPF
À distance
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... et réduire les biais dans le processus de recrutement avec RAG et des modèles LLM, tout en créant des agents...
ACCESS IT
Responsable Ressources Humaines (Bac +5)
À DISTANCE

Collège de Paris Développement
Finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... tout au long de sa vie dans un monde en constante évolution est devenu indispensable. Avec ce programme, vous bénéficiez...
Collège de Paris Développement
Responsable ressources humaines - bac+3
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Nextformation
Finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... en organisation ou au sein d’un cabinet d’outplacement. Après une expérience concluante, le(la) responsable ressources humaines et paie se verra...
Nextformation
REFERENT HARCELEMENT SEXUEL ET PROPOS SEXISTES
AVÈNE

SHARE FORMATION
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Savoir implémenter des actions de sensibilisations à tous types d’harcèlements Savoir déceler les facteurs d’harcèlement sexuels Savoir accompagner dans les...
SHARE FORMATION
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Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes
AVÈNE

Propuls'
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Comprendre les obligations légales et les définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail. Identifier les signaux révélateurs...
Propuls'
Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
AVÈNE

CPR FORMATION
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... en mesure de les appliquer en matière de santé et sécurité au travail Accompagner l’entreprise dans sa politique de prévention
CPR FORMATION
CONSEILLER-E EN INSERTION PROFESSIONNELLE - TP RNCP (BAC +2)
AVÈNE

Wersus
Finançable CPF
En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... à atteindre leurs objectifs professionnels. 3. Développer des réseaux et des offres de services : Collaboration avec les Employeurs :...
Wersus
Référent Harcèlement Moral
AVÈNE

CARINEL
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... prévenir mais aussi réagir face à une situation de harcèlement moral en milieu professionnel. Dans le cadre du management, il...
CARINEL
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CSE moins de 50 salariés : maîtriser l'exercice de son mandat
AVÈNE

UDD
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Connaître les attributions et les règles de fonctionnement du CSE (comité social et économique) Acquérir les connaissances fondamentales nécessaires à...
UDD
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Formation obligatoire : prévention du harcèlement moral et sexuel, et des agissements sexistes pour les managers
AVÈNE

Avis du centre
Adaliance
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... faits de harcèlement Lutter contre les idées toutes faites Repérer les irritants sociaux de son secteur Définir la notion du...
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Réussir son processus de recrutement de A à Z
AVÈNE

RH Advisor
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... engageant et efficace Public visé Dirigeant·e·s de TPE/PME Responsables RH Managers de proximité ou opérationnels amenés à recruter Chargé·e·s de...
RH Advisor
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Les fondamentaux du droit du travail
AVÈNE

SITAC CONSEIL ET FORMATION
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... encadrant la relation de travail Appliquer les règles relatives à la durée du travail et à la rémunération Comprendre les...
SITAC CONSEIL ET FORMATION
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Formation obligatoire SSCT des membres du CSE (5 jours)
AVÈNE

Permasens Conseil
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... utiliser les méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
Permasens Conseil
Prévention Harcèlement
AVÈNE

ZEN-KONCEPT Formation
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Reconnaître les situations de harcèlement sexuel ou moral au travail Identifier les comportements à risque et les situations à risque...
ZEN-KONCEPT Formation
Comment recruter efficacement
AVÈNE

Avis du centre
Axio Formation
Finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... technologie pour améliorer les pratiques de recrutement. Les participants seront préparés à répondre de manière proactive aux défis du recrutement...
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Formation ikigai en entreprise
AVÈNE

Coach&volution
Non finançable CPF
En entreprise
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Définir la méthode ikigaï Identifier 1 objectif commun Lister ses aspirations professionnelles, forces, valeurs et besoins Les synthétiser Classifier en...
Coach&volution
Mener efficacement ses entretiens de recrutement
AVÈNE

IVD Formation
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... étapes clés de l’entretien de recrutement o Déceler les compétences du candidat à travers son CV et son parcours pro...
IVD Formation
Formation des référents en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes
AVÈNE

AADF Formations
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... d'agissements sexistes Etre en capacité d'accompagner les victimes Devenir un acteur majeur de la prévention du harcèlement sexuel et des...
AADF Formations
Recruter le talent idéal sans CV
À DISTANCE

Talent Up Solutions & Formations
Non finançable CPF
À distance
Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Une formation, une solution, plusieurs objectifs ! Maîtriser le modèle DISC pour l'intégrer à son recrutement Diagnostiquer son style de...
Talent Up Solutions & Formations
Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise (Excellens)
À DISTANCE

Dawan
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Vous apprendrez à accueillir, accompagner et suivre une personne en situation de tutorat
Dawan
Dossier de subvention : Spécial Collectivités
À DISTANCE

Noitulos-solutioN
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... d’une demande de subvention • Travailler sur différents cas pratiques • Maîtriser les différents fiches Cerfa • Déposer un dossier...
Noitulos-solutioN
Formation CSE en 3 jours
À DISTANCE

DIASO
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
... CSE Découvrir le contexte économique et environnemental de l'entreprise Arriver à une organisation du CSE pour agir sur ces sujets.
DIASO
+ 3 autre(s) formations avec DIASO
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Praticien en bilans de compétences en e learning
À DISTANCE

Com-C France
Non finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Devenir Praticien en Bilans de Compétences® et conduire les Bilans de Compétences dans le respect du code de déontologie Articles...
Com-C France
+ 2 autre(s) formations avec Com-C France
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Devenez coach en accompagnement professionnel
À DISTANCE

Garance&moi
Finançable CPF
À distance
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Année scolaire 2025 - 2026
Notre programme propose un équilibre entre la théorie, riche et accessible, et la pratique professionnelle essentielle à l’apprentissage. Vous réaliserez...
Garance&moi
Reperer et developper les potentiels et les talents ressources humaines
AVÈNE ET 1 AUTRE(S) LOCALITÉ(S)
MB CONSULTING FORMATION
MB CONSULTING FORMATION
Non finançable CPF
En centre / En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... et fidéliser les potentiels et les talents Adapter une méthode pour prendre ses décisions Recruter et/ou gérer une population pénurique
MB CONSULTING FORMATION
Charge de recrutement et conseils en ressources humaines
AVÈNE
FC2R
FC2R
Non finançable CPF
En entreprise
Tout public
Année scolaire 2025 - 2026
... de prospection et de fidélisation. Ces responsabilités s'exerceront dans divers contextes professionnels, tels que les agences de recrutement, les organismes...
FC2R
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