TP Assistant(e) ressources humaines - Niv Bac+2 - Eligible CPF

IFPA

Finançable CPF

Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

Nous contacter

Prise en charge CPF

Durée

6 mois de formation incluant 1 mois de stage

Niveau visé

Niveau BAC + 2

Taux de réussite

75%

Certifications

OPQF Datadock ISO 9001 Qualiopi

Le plus de la formation

Reconversion en 100% présentiel - 82% de retour à l'emploi

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Formation certifiante avec passage du Titre Professionnel de « Assistant(e) Ressources Humaines » (ARH). Titre de niveau 5, inscrit au RNCP, délivré par un jury de professionnels.

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines

Programme

Assurer la gestion administrative du personnel
Respecter les obligations légales de l’employeur en matière
de gestion du personnel
Effectuer les formalités depuis l’embauche jusqu’au départdu salarié
Etablir les contrats de travail, les déclarations obligatoires et les attestations
Constituer et actualiser les dossiers des salariés, gérer leurs absences
Assurer une veille juridique et sociale
Renseigner les salariés sur leurs droits et obligations

Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Collecter et saisir des éléments variables de paie pour contribuer à la production des bulletins de paie
Recueillir et contrôler les informations individuelles du salarié (primes, complémentaire santé et prévoyance, congés, absences)

Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Participer à l’élaboration des outils de pilotage et les actualiser
Calculer des indicateurs sociaux et des ratios
Collecter et sélectionner les données pour l’élaboration de statistiques

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer à la gestion opérationnelle et prévisionnelle du personnel
Planifier les entretiens professionnels et d’évaluation du personnel
Diffuser les informations aux interlocuteurs concernés
Actualiser les outils RH (référentiels emplois et compétences, fiches de postes)

Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Contribuer au processus de recrutement jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur
Rédiger et diffuser le profil de poste et l’offre d’emploi
Etablir le programme d’intégration du nouveau collaborateur et organiser son accueil

Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Recueillir les demandes de formation du personnel
Consulter les opérateurs de formations et renseigner les salariés sur les dispositifs de formation
Informer le personnel des actions de formation retenues
Gérer le traitement administratif, logistique et budgétaires des formations

Stage en entreprise : 5 semaines de stage seront réalisées en entreprise

La formation en vidéo

Témoignage Assistant Ressources Humaines

Présentation du centre

Présentation courte formation assistant ressources

Formation diplômante

enregistrée RNCP

87% embauche

suite à nos sessions

Plus de 93 %

des stagiaires satisfaits

Financement

Des solutions de financement pour vous aider

Financement CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.

Accessibilité et autonomie dans la formation

Évolution professionnelle et employabilité

Prise en charge financière

Centre

À propos du centre IFPA

Centre de formation professionnelle en informatique, bureautique, management, ressources humaines.
12 formations qualifiantes pour adultes
Formation Technicien informatique - Développeur / Développeur Web - Administrateur d'Infrastructures Sécurisées - Gestionnaire de Paie - Assistant RH - Formateur professionnel d'adultes - Responsable d'Espace de Médiation Numérique - Conseiller insertion professionnelle.

Présent sur Bordeaux depuis 1998.