Responsable Ressources Humaines QVT (Bac +5)

Responsable Ressources Humaines QVT
QVT - Qualité de Vie au Travail
Formation continue - Distanciel

* Vous êtes en poste ou en transition et vous souhaitez suivre une formation afin de développer vos compétences ? Suivez ce programme en formation continue.
* Vous êtes en transition, vous avez une expérience professionnelle et vous souhaitez vous former en alternance ? Suivez ce programme en contrat de professionnalisation.

À PROPOS
 
Collège de Paris Développement vous accompagne dans votre parcours de formation et votre développement personnel grâce à un programme d’excellence en format continu. Se former tout au long de sa vie dans un monde en constante évolution est devenu indispensable. Avec ce programme, vous bénéficiez de nombreux avantages :
 
* Une formation opérationnelle d’excellence certifiante
* Une pédagogie interactive synchrone suivie à distance
* Des formateurs experts avec une grande expérience
* Un suivi individualisé tout au long de votre parcours
 
* Un accompagnement pendant la recherche d’entreprise
* Un accès facilité aux entreprises proches de chez vous
* Aucun frais et une rémunération par l’entreprise d’accueil
* L’accompagnement d’un tuteur en entreprise d’accueil
 
Le programme est étalé sur une année. Les cours se déroulent tous les lundis et une semaine entière par trimestre. Le reste du temps, vous êtes en entreprise d’accueil. Nous proposons trois rentrées par an, en octobre, en janvier et en avril. Le programme est allégé sur le mois d’août.

APPROFONDISSEMENT
 
Le programme est composé d’un tronc commun pour environ 90% du temps de cours. Chaque apprenant choisi un approfondissement pour environ 10% du temps de cours. L’ensemble des sujets sont traités dans le tronc commun mais l’approfondissement permet d’aller plus loin sur un sujet :
 
* RHA : Ressources Humaines Avancées
* QVT : Qualité de Vie au Travail
* RSE : Responsabilité Sociétale des Entreprises
* EDI : Equité Diversité Inclusion
* TAM : Talent Acquisition Management

CERTIFICATION
 
* Titre RNCP 36411 Niveau 7 NSF 315 "Manager des Ressources Humaines"
* Enregistré par France Compétences
* Délivré par Ascencia Business School - Association pour le Collège de Paris

CONTEXTE
 
Dans une économie toujours plus compétitive et en perpétuel mouvement, où les ressources humaines deviennent rares et convoitées, et où les activités et les métiers doivent constamment s’adapter, le manager des ressources humaines doit être capable de définir et transmettre en interne comme en externe une stratégie et une politique RH à la hauteur des enjeux de son organisation.
A l’heure où la digitalisation permet d’optimiser les processus, et où les Ressources Humaines doivent être capables d’accompagner le développement des compétences et les évolutions de carrière des collaborateurs dans un souci de garantir la qualité de vie au travail et un climat social sain, le manager des ressources humaines doit faire preuve de polyvalence et être conscient des enjeux sociétaux et environnementaux de ses missions.
Dans ce contexte, la capacité à travailler en équipe et en mode projet permettront de mettre en œuvre les grands sujets RH en garantissant la recherche d’amélioration continue.

OBJECTIFS
 
* A l’issue de la formation, les participants auront acquis les compétences leur permettant d’appréhender le rôle, les missions et la posture d’un manager des ressources humaines.
* Ils connaîtront et seront en mesure de mettre en œuvre les processus dont les RH ont la responsabilité, dans un contexte de digitalisation et dans le souci de garantir un climat social sain.
* Les apprenants auront pris la mesure de l’importance d’une marque employeur adaptée à leur organisation et à sa stratégie, et seront en mesure de la déployer en mettant en œuvre un projet de communication performant.

COMPÉTENCES
 
* Développer des politiques sociales
* Coordonner l’administration du personnel et la digitalisation des processus RH
* Organiser la communication des RH
* Gérer les relations sociales et juridiques

DÉBOUCHÉS
 
* Chargé de mission Ressources Humaines
* Chargé des Ressources Humaines
* Consultant en Ressources Humaines
* Coordinateur Ressources Humaines
* Responsable Ressources Humaines