
Piloter les différents régimes : retraite, prévoyance, santé
Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
990 €
Durée
3jours soit 21heures
Niveau visé
Non diplômante
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les régimes de retraite, prévoyance et frais de santé : mécanisme des cotisations et prestations
- Maîtriser l'impact des évolutions législatives
- Accompagner les départs à la retraite et piloter les comptes de résultats
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Le Régime général de la Sécurité Sociale
- Les mécanismes de fonctionnement
- Les impacts des réformes des retraites
- Surcote, décote, carrières longues, pénibilité, majorations, retraite progressive, cumul emploi/retraite
- Le compte personnel de prévention de la pénibilité
Après-midi
La Retraite complémentaire des salariés Agirc-Arrco
- Champ d'application professionnel
- Les régimes de retraite Agirc-Arrco :
- cotisations, modes de calcul de la retraite, garantie minimale de points, CET, AGFF et cotisation Pôle emploi
- Majorations de points, rachat de points
JOUR 2
Matin
La Retraite complémentaire des salariés Agirc-Arrco
- Réversion de la retraite
- Reconstitution de carrière
- Liquidation et paiement des retraites
- Validation des services passés
- Cumul emploi/retraite
- Dispositif sur les carrières longues
- Les impacts des réformes des retraites
Après-midi
Régimes de retraite facultatifs par capitalisation
- Retraites à cotisations définies (Art.83 CGI)
- Retraites à prestations définies (Art.39 CGI)
- Epargne salariale : PEE, PERCO
- Alimentation : volontaire et abondement, employeur et salarié
- Prestations au terme : rente, capital
- Approche fiscale et sociale
- Comité de surveillance
- Mise en place : accord collectif, référendum, DUE
JOUR 3
Matin
Choisir un régime de prévoyance et de santé collectif
- Les différents régimes : décès, incapacité, invalidité, rente de conjoint, rente éducation, rente d'orphelin, frais de soins de santé (mutuelle)
- Les contrats responsables : obligations et avantages
- La couverture minimale complémentaire santé légale (panier de soins)
Après-midi
Choisir un régime de prévoyance et de santé collectif
- Comment négocier et re-négocier un contrat ?
- Coût et niveaux des garanties de ces régimes
- Piloter les comptes de résultats
- Loi Eckert et projet de reste à charge “zéro”
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
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