Reussir ses entretiens annuels d-evaluation - Un acte manegerial cle
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Objectifs
- Identifier les enjeux de cet entretien annuel d'évaluation pour le collaborateur, le manager et l'entreprise
- Maîtriser les différentes étapes de l'entretien et les postures associées
- Préparer son entretien et mener un entretien individuel en exploitant un guide d'entretien (rubriques, questions à poser)
- Evaluer avec objectivité les performances de l'année écoulée
- Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs à venir
- Gérer les difficultés relationnelles pouvant survenir pendant l'entretien annuel d'évaluation
- Évaluer les aptitudes du collaborateur, sa motivation et ses souhaits d'évolution à court et moyen terme
Programme
- Maîtriser les techniques d'entretien de management
- Évaluer les compétences et les performances
- Définir des objectifs SMART
- Mener des feedback constructifs, féliciter
- Communiquer avec assertivité et écoute active
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