Offre de Formation Formation Assistant RH - Titre professionnel Assistant Ressources Humaines avec Déficompta

Le plus de la formation

Formation à distance en RH, recrutement, paie et gestion du personnel

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Certifications

Qualiopi

Pré-requis

La formation assistant ressources humaines de Déficompta en partenariat avec Francis Lefebvre Formation est accessible à partir d'un niveau Bac.

Objectifs

La formation Assistant RH en ligne prépare aux missions essentielles de la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise, d’un cabinet RH, d’une association ou d’une administration. Elle permet d’acquérir des compétences opérationnelles en gestion administrative du personnel, suivi RH, recrutement, intégration, gestion des compétences et outils numériques RH.

La formation Assistant RH en ligne prépare aux missions essentielles de la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise, d’un cabinet RH, d’une association ou d’une administration. Elle permet d’acquérir des compétences opérationnelles en gestion administrative du personnel, suivi RH, recrutement, intégration, gestion des compétences et outils numériques RH.
Accessible à distance, cette préparation s’adresse aux personnes qui souhaitent se former aux ressources humaines dans une logique d’évolution professionnelle, de reconversion ou de retour à l’emploi. Elle prépare au Titre professionnel Assistant Ressources Humaines, certification reconnue par l’État et enregistrée au RNCP.

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours du salarié ;
suivre les dossiers salariés, contrats de travail, absences, temps de travail et éléments administratifs RH ;
participer à la gestion des variables et paramètres de paie ;
contribuer au suivi des obligations sociales et réglementaires ;
mettre en place et suivre des indicateurs RH utiles au pilotage de l’activité ;
contribuer aux opérations de recrutement, de sélection et d’intégration des collaborateurs ;
participer à la gestion des emplois et des parcours professionnels ;
accompagner le développement des compétences et le suivi de la formation des salariés ;
utiliser les outils bureautiques et les logiciels RH ou SIRH dans un cadre professionnel ;
traiter des informations sensibles dans le respect de la confidentialité, de l’organisation interne et du RGPD.

Elle prépare à exercer dans des structures variées, comme :

les entreprises privées ;
les administrations publiques ;
les associations ;
les cabinets de recrutement ;
les cabinets d’expertise comptable ;
les organismes de formation ;
les PME, grandes entreprises et groupes multisites.

Après la certification, les débouchés peuvent notamment concerner les fonctions de :

assistant RH ;
assistant recrutement ;
assistant formation ;
assistant RH et paie ;
gestionnaire des emplois et des carrières ;
chargé des ressources humaines

Programme

La formation est construite autour des compétences du Titre professionnel Assistant Ressources Humaines. Elle associe enseignements métier, méthodologie professionnelle et maîtrise des outils utilisés dans la fonction RH. Le titre est organisé en deux blocs de compétences, appelés CCP:

CCP 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Ce bloc permet de maîtriser les activités administratives indispensables au fonctionnement d’un service RH.

Compétences développées :

assurer la gestion administrative du personnel ;
suivre les dossiers salariés, contrats, absences, temps de travail et événements de la vie du salarié ;
participer à la gestion des variables et paramètres de paie ;
mettre en place et suivre des indicateurs RH ;
fiabiliser les données sociales et administratives.

CCP 2 - Contribuer au développement des ressources humaines

Ce bloc est centré sur les actions RH liées au recrutement, à l’intégration, aux parcours professionnels et à la montée en compétences des salariés.

Compétences développées :

contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières ;
participer au processus de recrutement ;
accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences ;
appuyer les actions de formation et d’évolution professionnelle.

Communication professionnelle et environnement RH

Ce module vise à renforcer les compétences relationnelles et rédactionnelles nécessaires dans la fonction.

Notions étudiées :

communication en entreprise ;
échanges avec les salariés,
managers et partenaires internes ;
rédaction professionnelle ;
synthèse et transmission d’informations.

Gestion de l’information et des données RH

Ce module porte sur le traitement, l’organisation et la sécurisation des informations RH.
Notions étudiées :

recueil et analyse des informations ;
classement et archivage ;
gestion des données confidentielles ;
respect du RGPD ;
veille et suivi documentaire.

Outils bureautiques, SIRH et logiciels professionnels

La formation intègre la prise en main d’outils numériques utiles dans la gestion RH et la paie. Skill & You met notamment en avant l’utilisation d’un logiciel SIRH professionnel au sein du parcours.

Compétences développées :

utiliser les outils bureautiques dans un contexte RH ;
exploiter un SIRH ;
travailler sur des supports RH et paie ;
organiser l’information de façon fiable et structurée.

Organisation du travail et méthodes professionnelles

Ce module permet de développer les méthodes indispensables pour travailler efficacement dans un service RH.

Compétences développées :

organisation du temps de travail ;
suivi des priorités ;
coordination des tâches ;
gestion des dossiers ;

Préparation à la certification
La formation prépare à l’obtention du Titre professionnel Assistant Ressources Humaines, reconnu par l’État. L’évaluation repose sur des modalités propres au titre professionnel, avec validation des blocs de compétences.

Compétences développées :

mobiliser les acquis dans des situations professionnelles ;
structurer ses révisions ;
se préparer aux épreuves de certification.

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À propos du centre Déficompta

Spécialiste de la formation à distance en comptabilité et gestion. Déficompta vous permet de préparer de chez vous et à votre rythme votre diplôme.

Recommandée par Francis Lefebvre Formation, la référence dans le domaine du droit et du chiffre. Déficompta vous propose une solution de formation flexible pour concrétiser votre projet professionnel.

Nos deux organismes de formation associent aujourd'hui leurs expertises pour vous guider efficacement vers la réussite de votre projet professionnel et vous permettre d'obtenir votre diplôme. Grâce aux différents outils de formation mise à disposition, vous avez toutes les cartes en main pour préparer efficacement votre examen.

Vous avez également la possibilité de participer à des ateliers organisés par Francis Lefebvre Formation dans leurs locaux de Paris.