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Les métiers concernés par les formations Petite Enfance
Quels types de professionnels sont concernés par les formations Petite Enfance ?
Dans le milieu du service à la personne, plusieurs métiers sont concernés par la formation petite enfance. L’agent de crèche, comme l’Aide éducateur spécialisé doivent suivre une formation petite enfance (CAP AEPE) pour pouvoir travailler auprès des enfants au quotidien. De même, l’Auxiliaire de crèche et l’Auxiliaire de puériculture sont au contact d’un très jeune public et doivent connaître certaines règles essentielles pour pouvoir exercer leur métier. D’autre part, les animateurs périscolaires doivent, eux aussi, suivre une formation liée à la petite enfance pour être admis dans les établissements scolaires. Enfin, les assistantes maternelles et les ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) sont, elles aussi, en tant que professionnelles de l’enfance, soumises au passage d’un examen ou d’un concours de la petite enfance.
Par ailleurs, tous les métiers à haute responsabilité, comme les directeurs ou directrices de crèche ou d’école maternelle sont des personnes qui ont suivi, durant leur parcours professionnel, des formations en lien avec la petite enfance ou l’encadrement des enfants. De manière générale, pour une bonne insertion professionnelle et pour savoir travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, une formation petite enfance est nécessaire, voire obligatoire.
Les compétences nécessaires pour travailler dans la Petite Enfance
Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler à un poste dans la Petite Enfance ?
Afin de travailler dans le milieu de la petite enfance, de nombreuses compétences sont nécessaires. L’auxiliaire de puériculture devra posséder un grand sens du relationnel, car elle aura à communiquer régulièrement avec les équipes pédagogiques, mais aussi avec les familles. Elle devra faire preuve d’une grande écoute pour rester toujours attentive aux besoins des enfants dont elle s’occupe. La douceur est également requise si l’on souhaite travailler dans le domaine de la petite enfance. Mais les métiers de la petite enfance ne s’arrêtent pas là. En effet, que l’on soit Assistante Maternelle, ATSEM, accompagnant ou puériculteur, il faut avant tout faire preuve de créativité et d’imagination pour animer des ateliers susceptibles de plaire au jeune public, tout en sachant assurer la gestion des conflits.
La vie en collectivité est une compétence qui s’apprend tout au long des formations petite enfance. L’ATSEM ou l’auxiliaire de puériculture devra donc être polyvalent et organisé, mais aussi extrêmement patient et posséder un sens de la communication accru. En tant que professionnel de la petite enfance, ce sont l’éveil, l’éducation et l’épanouissement qui priment. Travailler dans la petite enfance ne consiste pas seulement à délivrer des soins, mais il s’agit là d’un métier vraiment éducatif qu’il ne faut pas prendre à la légère et qui nécessite une réelle expertise.
Se former aux métiers de la Petite Enfance
Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?
Pour se former aux métiers de la petite enfance, il existe, en France, plusieurs possibilités. La solution la plus connue et la plus demandée reste le CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance). Ce diplôme remplace l’ancien CAP Petite Enfance depuis 2017. Le contenu de cette formation est très pertinent, car il est vraiment en lien avec la réalité du terrain pour le futur professionnel du domaine. Pour passer ce CAP, il est possible de suivre la formation dans un lycée, ou de choisir un contrat d’apprentissage grâce à une formation en alternance. Mais il est aussi possible de passer le CAP AEPE en formation professionnelle continue ou à distance, mais aussi avec une VAE pour les personnes qui travaillent déjà dans la petite enfance et qui souhaitent officialiser leurs compétences.
D’autres parcours de formations sont disponibles en France, comme le Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP), le concours d’ATSEM de catégorie C, le Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) que l’on intègre suite à un concours ou le DEP (Diplôme d’État de puériculture) si l’on dispose au préalable d’un diplôme d’infirmier. Quoi qu’il en soit, les formations du domaine de la petite enfance peuvent être, dans certains cas, financées par le biais de votre compte CPF ou avec l’aide de Pôle Emploi. N’hésitez pas à vous rapprocher du centre de formation qui vous intéresse pour connaître les processus de prise en charge disponibles.
