Formation Petite-enfance à Paris (75)

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ? Comment se reconvertir dans la petite enfance ?

Plusieurs diplômes et certifications permettent de travailler dans le domaine de la petite enfance. Le CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), qui remplace le CAP petite enfance, vous offre de multiples débouchés. Vous pouvez aussi préparer le certificat de qualification professionnelle (CQP) d’animateur périscolaire ou le concours d’ATSEM. Les diplômes d’État d’auxiliaire de puériculture ou d’accompagnant éducatif et social (AES) avec la spécialité accompagnement à l’éducation inclusive et à la vie ordinaire scolaire sont accessibles après une sélection. Si la formation est éligible, elle peut être financée grâce à votre compte personnel de formation (CPF). En reconversion ? Pensez au CPF de transition ! En fonction de votre situation professionnelle, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre employeur, de votre conseiller Pôle emploi ou du conseil régional d’Île-de-France pour vous renseigner sur les aides financières éventuelles.

Un professionnel de la petite enfance peut exercer à son domicile comme assistante maternelle, au domicile des parents, mais aussi dans une école maternelle, un centre de loisirs ou une crèche. La ville de Paris recrute régulièrement des personnes diplômées pour assurer un service public de qualité. Les nombreux centres de formation parisiens vous permettent d’obtenir un diplôme ou une qualification, de préparer des épreuves de sélection ou de suivre des formations ciblées (besoins de l’enfant, alimentation, compétences psychosociales, etc.). Pendant votre formation, vous bénéficiez de l’accompagnement de formateurs professionnels. Le centre de formation vous aide aussi à trouver un stage pratique lorsque celui-ci est prévu, et les possibilités sont nombreuses dans la capitale ! Autre atout du présentiel, vous pouvez échanger facilement avec les autres apprenants sur vos expériences respectives.

Quelles sont les compétences et qualités nécessaires pour travailler dans le domaine de la petite enfance ?

De nombreuses compétences sont attendues chez un professionnel de la petite enfance. Aimer s’occuper d’enfants est évidemment indispensable, mais le professionnel de la petite enfance doit aussi avoir un bon relationnel avec les adultes. Qu’il travaille chez lui ou dans une équipe pluridisciplinaire, il collabore étroitement avec les parents et ses collègues. Une bonne communication est indispensable. Le bruit et les sollicitations peuvent être fatigants. Être au contact d’enfants toute la journée exige donc une bonne résistance physique et nerveuse ainsi que de la patience. Le professionnel de la petite enfance fait preuve de douceur, de calme et de pédagogie. Chaque enfant est différent et met à l’épreuve les capacités d’adaptation du professionnel. Celui-ci doit savoir se renouveler et se remettre en question. Être créatif est alors un atout ! Travailler dans le domaine de la petite enfance exige de la curiosité intellectuelle, car les recommandations et les pratiques évoluent régulièrement. Enfin, être rigoureux et avoir le sens des responsabilités est essentiel.