Formation Petite-enfance à Strasbourg (67)

Une grande partie des emplois dans le milieu éducatif se trouve dans les grandes villes comme Strasbourg. La préfecture du Bas-Rhin et ses alentours manifestent un besoin croissant des familles, cherchant des solutions d’accueil pour leur jeune enfant. L’emploi du salarié dépendra de la structure d’accueil (entreprise, école, centre hospitalier, etc.) et de son parcours de formation professionnelle. Un expert de la petite enfance à Strasbourg a des missions variées. Il veille au développement des jeunes enfants, veille à satisfaire leurs besoins fondamentaux : sommeil, soins quotidiens, alimentation.

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour travailler dans la petite enfance ?

Quel que soit le métier de la petite enfance que vous briguez, une formation spécifique est indispensable pour exercer dans ce secteur. L’enseignement à distance pourrait vous convenir. Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) forme à l’accueil, à la garde et au suivi éducatif des jeunes enfants. Vous pouvez le préparer en formation continue tout comme le diplôme d’assistant maternel ou d’éducateur de jeunes enfants (EJE). Le CAP petite enfance et les autres diplômes de la filière permettent l’acquisition de compétences relatives aux rythmes et aux besoins de l’enfant. En outre, certaines qualités sont nécessaires comme l’écoute active, la patience, la douceur et la bienveillance. La formation suivie à Strasbourg, à distance ou en présentiel, apporte des compétences solides au futur accompagnant. Le contenu de l’enseignement du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) par exemple, assure au futur salarié de développer des qualités techniques et relationnelles au sein de la structure qui lui aura proposé un contrat.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Strasbourg offre un cadre idéal pour suivre une formation dans le domaine de la petite enfance. Les formations à distance, en alternance ou en présentiel offrent la possibilité de préparer un concours ou d’obtenir des compétences pour intégrer un poste directement après candidature. Pour les salariés, le CPF est une aide précieuse au financement des formations, en alternance notamment. Vous pouvez financer votre formation au CAP petite enfance si vous êtes éligible au dispositif.