Formation Secretaire medicale à Vannes (56)

Pourquoi se former comme secrétaire médicale à Vannes ?

Se former comme secrétaire médical à Vannes, c’est exercer un métier humain, venant en aide aux personnes qui en ont besoin. Véritable assistant du médecin, le secrétaire médical est le premier interlocuteur du patient. Vannes, et le département du Morbihan en général, propose beaucoup de formations dans le secteur médico-social, offrant de nombreuses opportunités de postes en CDI ou CDD aux personnes motivées. La proximité du littoral et la beauté de la région bretonne séduiront ceux qui s’y installeront !

Il n’y a pas d’école ou de centre particulier à Vannes ni ailleurs pour l’apprentissage de la profession de secrétariat médical : pour accéder à une formation, vous pouvez seulement être en possession du bac, ou même posséder un niveau brevet, CAP ou BEP. La formation est dispensée en alternance ou non et dure environ un an, à l’issue duquel vous obtiendrez une certification de niveau IV et pourrez postuler directement dans une entreprise médicale : cabinet médical, clinique, hôpital, maisons de retraite... Les centres de santé sont nombreux à Vannes.

Les compétences nécessaires au métier de secrétaire médicale

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler un poste de secrétaire médicale ?

Lors d’une formation spécialisée en centre, vous acquerrez des compétences nécessaires au métier de secrétaire médical. Il n’y a pas de prérequis particulier pour intégrer une formation médicale à Vannes, si ce n’est d’avoir un niveau bac, BEP, brevet ou équivalent.

Qualifié comme assistant du médecin, le secrétaire médical doit connaître son emploi du temps, ses disponibilités, son activité et ses contraintes afin de transmettre facilement l’ensemble des informations aux patients. L’organisation et la rigueur sont de mise dans les métiers de la santé, c’est pourquoi le professionnel doit posséder ces qualités. Accueillant et à l’aise à l’oral comme à l’écrit, le secrétaire médical devra être capable d’assurer la gestion de situations parfois complexes (personnes impatientes, inquiètes, tristes...) tout en gardant son calme et sa patience. Enfin, il est tenu au secret médical, l’obligeant à être discret et à respecter la situation de chaque patient.

Une bonne maîtrise des outils informatiques est importante : outils bureautiques, de mise en forme, logiciels de dossier médical informatisé... L’assistant doit avoir les bases du secrétariat ainsi que des compétences pour gérer les tâches administratives.
De plus, les formations suivies permettront aux apprenants d’avoir certaines notions médicales, indispensables dans ce métier : anatomie, pathologie, termes médicaux...

Se former au métier de secrétaire médicale à Vannes

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Les formations professionnelles dans le domaine du secrétariat médical sont ouvertes à tous les types de profils : salariés en reconversion, demandeurs d’emploi, étudiants, professionnels de santé déjà en exercice... Parfois réalisées à distance, elles s’adaptent aux apprenants afin que chacun puisse étudier à son rythme et garder, si nécessaire, son activité principale le temps de la formation. Une formation peut également s’effectuer en alternance, alliant cours théoriques en centre et pratique en entreprise/cabinet/hôpital.

Bien souvent, ce type de formation professionnelle à Vannes est finançable grâce au solde de votre compte CPF (Compte Personnel de Formation). Ce dispositif mis en place par l’État permet de financer une partie ou l’intégralité de vos frais de formation, à condition que cette dernière soit éligible (inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles - RNCP). Si votre solde ne permet pas un financement complet, vous pouvez faire une demande d’abondement auprès de votre employeur ou de Pôle Emploi selon votre situation. D’autres aides peuvent être accordées en fonction de la situation : les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’une aide individuelle, et les salariés d’un accompagnement par leur employeur pour allier travail et formation.