Offre de Formation Manager agile avec Audencia Executive Education

Le plus de la formation

Fédérez les équipes et transformez le changement en levier de performance collective

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Certifications

RNCP

Qualiopi

NF Service Formation

OPQF

Qualité FLE

Pré-requis

Niveau BAC +4

Etre titulaire d’une certification niveau 4 + 3 années d’expérience professionnelle en management ou certification niveau 5

Objectifs

Développez un leadership agile pour fédérer vos équipes, piloter le changement et transformer les défis en opportunités de performance.

Développer ses aptitudes managériales et optimiser son impact

Mobiliser l’intelligence collective pour renforcer la performance et la création de valeur.
Adapter son style de management aux différents profils et situations pour fédérer les équipes.
Développer une communication positive et efficace pour favoriser l’engagement, la motivation et prévenir les conflits.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et piloter la performance collective.

Conduire le changement et les transformations digitales

Fédérer les équipes autour du changement grâce à une communication engageante et adaptée.
Concevoir et piloter des projets de transformation en mobilisant les méthodes et outils de gestion de projet (Agile, Lean…).
Identifier les opportunités de transformation digitale en analysant les évolutions technologiques et les besoins de l’organisation.
Définir et déployer une stratégie de transformation digitale avec des objectifs, des ressources et des indicateurs de performance adaptés.

Programme

Ce certificat est conçu pour les managers et dirigeants qui souhaitent renforcer leur agilité managériale et leur capacité à piloter le changement dans un environnement en constante évolution. Il vous permet de maîtriser les techniques et outils nécessaires pour être un leader agile, capable de gérer des équipes, des projets et des transformations digitales de manière efficace.

Optimiser son impact et son capital personnel
Management d'équipe
RH pour les managers
Conduite du changement
Réussir ses négociations

Créé en 1980

Des années d'expertise

2 campus

Paris et Nantes

Des entreprises

partenaires de confiance

Centre

À propos du centre Audencia Executive Education

Apprendre. Se révéler. Transformer.

Chez Audencia, nous croyons que c’est en révélant chaque personnalité que l’on prépare les acteurs du changement.
Ici, pas de profils formatés, mais des parcours qui s’inventent, s’affirment et s’engagent.

Fondée en 1900, Audencia est une business school de rang international, reconnue par la triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. Présente en France, en Chine et au Brésil, l’école accompagne les parcours du bachelor au doctorat, et tout au long de la vie professionnelle.

Notre signature, Change. Your Way., n’est pas un slogan.
C’est une conviction.

Changer, c’est préférer l’audace à la conformité.
Your way, c’est permettre à chaque professionnel de tracer son propre chemin, de cultiver ce qui le rend singulier et de renforcer son impact.

L’ambition d’Audencia n’est pas d’être la meilleure école du monde.
Mais d’être une meilleure école pour le monde.

C’est pourquoi l’école repense en permanence ses modèles d’enseignement, pour réconcilier performance individuelle et collective, croissance économique et impératifs écologiques et sociaux. Ici, apprendre, c’est aussi questionner, expérimenter et progresser. Toujours avec un objectif : agir de manière plus juste et plus durable.

À travers son offre de formations continues (Executive Education), Audencia accompagne les professionnels, cadres et dirigeants dans le développement des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Programmes diplômants ou certifiants, formats courts ou parcours sur mesure : ces formations sont conçues pour répondre aux enjeux concrets du monde de l’entreprise et renforcer des compétences directement mobilisables.

Chaque année, plus de 2 000 professionnels choisissent Audencia pour continuer à apprendre, évoluer et transformer les organisations, à leur manière.