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Formation Interculturelle

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Fonctionnement de la plateforme

Les résultats affichés sont des offres de formation correspondant à votre recherche. Certaines de ces formations proviennent de centres partenaires qui rémunèrent notre plateforme pour chaque demande d'information générée. Cela nous permet de maintenir un service gratuit et accessible à tous les utilisateurs.

Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

Pour plus d'informations, consultez nos règles de fonctionnement de la plateforme.

Sietar France
PUTEAUX
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Sietar France
PUTEAUX
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Formations à la carte
NANTERRE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

90 €

ORSYS INSTITUT
LYON
En centre
Non finançable CPF
GERFI +
LA ROCHELLE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Université Paris Nanterre
NANTERRE
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Université Paris Nanterre
NANTERRE
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Université Paris Nanterre
NANTERRE
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Université Toulouse Jean-Jaures
TOULOUSE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Université Toulouse Jean-Jaures
TOULOUSE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Université de Bourgogne - Service Formation Continue et Alternance (SEFCA)
DIJON
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

4 €

Université Paris Nanterre
NANTERRE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

2800 €

CFA Supérieur de Bourgogne
DIJON
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Université Paris 8 - direction formation
SAINT-DENIS
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

8000 €

Université Paris Nanterre
NANTERRE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
CFA Supérieur de Bourgogne
DIJON
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Université Paris Nanterre
NANTERRE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Université Paris 8 - direction formation
SAINT-DENIS
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

8000 €

Université Paul Valery
MONTPELLIER
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Eurotracks
SAINT-LEU-LA-FORÊT
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Université Toulouse Jean-Jaures
TOULOUSE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Université Toulouse Jean-Jaures
TOULOUSE
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Université de Lille
VILLENEUVE-D'ASCQ
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Cavilam - Alliance Française
VICHY
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
Université Bourgogne Europe - Service Formation Continue et Alternance (SEFCA)
DIJON
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

4 €

Université Bourgogne Europe - Service Formation Continue et Alternance (SEFCA)
DIJON
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

4 €

UNIVERSITE DE LIMOGES
LIMOGES
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
UNIVERSITE DE LIMOGES
LIMOGES
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
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Pourquoi suivre une formation interculturelle ?

Vous collaborez avec des équipes à l'étranger et les malentendus freinent vos projets. Une formation interculturelle vous donne les clés pour transformer ces frictions en efficacité collective.

Formation interculturelle : pour quels profils et niveaux ?

  • Managers d'équipes internationales : vous dirigez des collaborateurs issus de plusieurs pays et les tensions ralentissent les décisions. Une formation en communication interculturelle vous permet de désamorcer les blocages et de créer une dynamique commune.
  • Professionnels en mobilité : vous partez en expatriation et souhaitez éviter le choc culturel dès votre arrivée. Un parcours d'intelligence interculturelle vous aide à vous intégrer rapidement et à préserver votre performance.
  • Responsables RH : vous pilotez la diversité culturelle dans vos recrutements et vos projets de fusion. Une formation spécialisée vous outille pour concevoir des pratiques adaptées à chaque contexte.
  • Commerciaux à l'export : vous négociez avec des clients ou partenaires étrangers sans repères clairs sur leurs usages. Un programme interculturel vous permet d'adapter votre posture et de sécuriser vos deals.

Ce que vous saurez faire après une formation interculturelle

Voici les compétences concrètes que vous développez tout au long du parcours.

  • Décrypter les codes culturels d'un interlocuteur étranger dès le premier échange.
  • Réduire de 30 % les allers-retours liés aux malentendus dans les projets internationaux.
  • Adapter votre style de management selon le rapport à l'autorité propre à chaque culture.
  • Négocier un accord en contexte multiculturel sans bloquer sur les désaccords de fond.
  • Construire un cadre de collaboration partagé pour une équipe aux origines variées.

Exemple de programme de formation interculturelle

Voici deux exemples de parcours pour vous projeter concrètement dans une formation en interculturel.

Interculturel : communication et codes culturels (niveau initiation)

Ce parcours s'adresse à toute personne exposée pour la première fois à un contexte international. Il vise à poser des repères solides pour éviter les malentendus les plus fréquents.

  • Durée estimée : 2 jours (14 heures)
  • Objectif principal : identifier les écarts culturels qui bloquent la communication et y remédier
Intitulé du module Durée estimée Compétences acquises
Culture et perception : lire ses propres filtres 3 h Identifier ses biais culturels en situation professionnelle
Stéréotypes et préjugés dans la relation interculturelle 3 h Neutraliser un stéréotype avant qu'il bloque un échange
Grands écarts culturels : rapport au temps et à l'autorité 4 h Adapter sa posture selon la culture de son interlocuteur
Mise en situation : gérer un malentendu en réunion 4 h Désamorcer un conflit culturel en contexte professionnel réel


Interculturel : leadership et cohésion d'équipe multiculturelle (niveau perfectionnement)

Ce parcours cible les managers qui pilotent déjà des équipes internationales. Il s'agit de passer de la sensibilisation à la maîtrise opérationnelle.

  • Durée estimée : 3 jours (21 heures)
  • Objectif principal : construire une cohésion d'équipe durable dans un environnement multiculturel
Intitulé du module Durée estimée Compétences acquises
Intelligence culturelle appliquée au management 5 h Ajuster son style de leadership selon la culture de l'équipe
Communication interculturelle à distance 5 h Réduire les frictions dans les échanges en équipe virtuelle
Cadre commun et règles partagées en équipe multiculturelle 5 h Co-construire une charte de collaboration acceptée par tous
Cas réels : arbitrer un désaccord interculturel en projet 6 h Trancher une situation de blocage sans fracturer la relation


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