Recruter sans discriminer (actualisation des connaissances)
ACCORDIA
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Objectifs
Actualiser les connaissances législatives : comprendre les dernières modifications légales sur la non-discrimination. Identifier les discriminations : mieux identifier les formes de discrimination directe et indirecte. Savoir argumenter pour promouvoir une candidature dite “atypique”. Découvrir les nouveaux outils et ressources pour prévenir la discrimination dans le recrutement.
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