Recruter sans discriminer (actualisation des connaissances)

ACCORDIA

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Non renseigné

Présentiel

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Salarié en poste

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Durée

Pré-requis

Pas de Prérequis

Localité

En présentiel

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Objectifs

Actualiser les connaissances législatives : comprendre les dernières modifications légales sur la non-discrimination. Identifier les discriminations : mieux identifier les formes de discrimination directe et indirecte. Savoir argumenter pour promouvoir une candidature dite “atypique”. Découvrir les nouveaux outils et ressources pour prévenir la discrimination dans le recrutement.

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