Formation Developpement durable

Votre entreprise doit intégrer la transition écologique et vous ne savez pas par où commencer. Une formation en développement durable vous donne les outils concrets pour piloter cette transformation.

• Managers en poste : vous portez des objectifs de performance sans cadre environnemental structuré. Une formation en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) vous permet de bâtir une stratégie durable et de la défendre en comité de direction.
• Professionnels en reconversion : vous souhaitez quitter un secteur traditionnel pour rejoindre l'économie verte. Un parcours certifiant vous repositionne sur des fonctions à impact, comme chargé de mission RSE ou consultant en transition écologique.
• Chargés RH et communication : vous êtes en charge du rapport extra-financier et la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) vous impose de nouvelles obligations. Une formation ciblée vous permet de produire ce rapport en conformité avec les standards européens.
• Indépendants et consultants : vos clients vous demandent des livrables sur leur empreinte carbone sans que vous maîtrisiez encore les méthodes de calcul. Un module de perfectionnement vous rend opérationnel sur le bilan carbone et l'analyse du cycle de vie.

Voici les compétences directement mobilisables à l'issue du parcours.

• Concevoir une stratégie RSE alignée sur les objectifs de votre organisation en 12 semaines.
• Calculer le bilan carbone d'une activité selon la méthode Ademe reconnue en France.
• Rédiger un rapport de double matérialité conforme à la directive CSRD.
• Identifier les fournisseurs à risque dans une chaîne d'approvisionnement grâce à l'analyse du cycle de vie.
• Convaincre une direction générale d'investir dans un projet bas-carbone avec des arguments financiers chiffrés.

Voici deux exemples de parcours pour vous projeter concrètement dans une formation en développement durable.

Développement durable : fondamentaux et enjeux RSE (niveau initiation)

Ce parcours s'adresse à toute personne sans bagage environnemental préalable. Il pose les bases pour comprendre et communiquer sur les engagements durables de son organisation.

• Durée estimée : 2 jours (14 heures)
• Objectif principal : produire une première cartographie des enjeux RSE de son entreprise

Développement durable : pilotage et reporting avancé (niveau expertise)

Ce parcours cible les professionnels déjà sensibilisés à la RSE qui doivent piloter la conformité CSRD. Il vise la production autonome de rapports de durabilité auditables.

• Durée estimée : 3 jours (21 heures)
• Objectif principal : produire un rapport de durabilité conforme aux standards ESRS européens