Conception et mise en oeuvre d'une veille transdisciplinaire scientifique
Evaluation des enjeux avec un regard systémique (ou à 360°) en incluant dans l'évaluation les évolutions passées scientifiques et de politiques publiques
Priorisation des enjeux liés au changement climatique, aux ressources naturelles, à la biodiversité et aux questions sociales et sociétales
Réalisation des diagnostics RSE de son organisation
Elaboration de la stratégie développement durable
Evaluation et management des risques physiques, opérationnels, de réputation, et de transition
Conformité de l'entreprise à son cadre réglementaire et normatif
Evaluation de l'entreprise dans sa chaine de valeur sur ces aspects environnementaux, éthiques et sociaux
Mise en oeuvre d'une démarche d'éco-conception basée sur le principe de cycle de vie et mesure des impacts
Mesure de création de valeur, mesure de performance, et comptabilité extra-financière
Elaboration et déploiement des plans d'actions
Pilotage de la stratégie RSE de l'entreprise et des trajectoires définies (carbone, énergie...)
Management de projets
Sensibilisation de tous les acteurs de l'entreprise au DD
Collaboration avec les différentes parties prenantes afin de coconstruire des solutions transformatrices
Développement d'une vision prospective de l'environnement global
Définition du rôle et de la place de l'entreprise dans la transition écologique et solidaire de son écosystème à travers des approches d'économie circulaire
Contribution aux innovations de rupture et à la mise en place de nouveaux modèles d'affaires en lien avec les enjeux environnementaux
Conduite du changement