Formation Assistant rh à Lyon (69)

Le développement de grandes entreprises à Lyon fait que l'on trouve sur la toile de nombreuses offres d'embauche concernant les carrières dans la gestion des ressources humaines et des relations sociales (CDD, CDI, Missions d'intérim...). Ce poste est donc très recherché et les sociétés trouvent peu de candidats. alternance.
Afin de palier au mieux cette demande, il existe plusieurs formations en présentiel disponibles dans différents centres lyonnais. Cela va du titre professionnel dispensé par le Greta (niveau bac) à la licence professionnelle de l'université de Lyon, en passant par les cursus professionnels proposés par des organismes de formation et la CCI. Ces derniers proposent également des sessions en alternance.
Vous êtes déjà salarié et il n'est pas possible de vous libérer ? Vous êtes parent au foyer et votre planning est calqué sur celui de vos enfants ? Si vos disponibilités horaires ne s'accordent pas avec celles du centre de formation pour être présent en centre, il est possible de suivre une formation assistante RH à distance ou en alternance. Il ne faut pas hésiter à se rendre sur les sites internet des organismes pour connaître leurs dates de recrutement et savoir s’ils proposent des modules en alternance.

Quelles sont les compétences à mettre sur un CV pour postuler un poste d’assistant RH ?

Si vous souhaitez exercer ce métier, une certaine aisance relationnelle et rédactionnelle est recommandée pour la gestion des ressources humaines et du recrutement. Vous devrez souligner sur votre CV votre rigueur, votre organisation, votre sens de l'écoute et votre sens de la négociation. N'oubliez pas d'ajouter vos acquis linguistiques et informatiques. Enfin, n'hésitez pas à mettre en valeur vos compétences en comptabilité, en gestion administrative et en droit du travail.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

Le recrutement pour ce cursus (classique, en ligne ou en alternance) se fait même sans bac, ce qui met cette profession à la portée du plus grand nombre. Côté financement, il est possible de financer cette formation dans les ressources humaines avec son CPF. Si le solde de ce dernier est insuffisant pour couvrir la totalité de son coût, les demandeurs d'emploi peuvent solliciter l'aide de Pôle emploi via leur conseiller ou l'organisme de gestion régionale. Pour les salariés, c'est la compétence de l'OPCO auprès duquel leur entreprise cotise. Les financements sont accordés aussi bien pour l'enseignement classique que pour l'enseignement en ligne ou en alternance.