Formation Ressources-humaines Lyon (69)

La formation ressources humaines Lyon est intéressante pour une personne qui souhaite se reconvertir dans la fonction RH ou pour un salarié qui désire gagner en compétences en gestion. Celle basée à Lyon répond à un besoin grandissant que rencontrent les entreprises sur la Métropole de Lyon. Bien que certains postes soient attribués plus facilement à des titulaires de Master en gestion du personnel (bac +5), la plupart sont accessibles grâce au suivi d’une formation professionnelle. Vous pouvez ainsi devenir chargé de recrutement à Villefranche-Sur-Saône ou à Vienne en ayant suivi une formation ressources humaines à Lyon.

En étant au plus près des entreprises qui pourraient vous embaucher, vous créez un réseau professionnel autour de la fonction RH. L’entretien d’embauche est alors facilité. Les profils de candidats étant variés, vous vous démarquerez en suivant une formation à faible distance du poste convoité. De plus, de nombreux organismes de formation sur Lyon sont réputés pour la qualité de leur programme et pour leur expertise dans le domaine des ressources humaines.

Quelles sont les compétences et qualités nécessaires pour travailler dans les ressources humaines ?

Certaines compétences sont assez similaires que ce soit pour un chargé de recrutement, un DRH (Directeur des Ressources Humaines) ou encore un assistant ressources humaines. Le salarié ou le dirigeant se chargeant de la fonction RH doit avoir de solides connaissances dans la gestion administrative (gestion prévisionnelle, établissement des bulletins de paie, rédaction d’une fiche de poste, etc.). Le gestionnaire de paie peut venir soulager le responsable en ressources humaines en s’occupant du traitement des salaires des employés. Mais certaines tâches restent attachées au DRH. Celui-ci doit effectuer une veille juridique pour convenir d’une politique RH au sein de l’entreprise et respecter le droit social et la sécurité au travail.

La formation ressources humaines à Lyon est en ce sens indispensable, car elle reprend les éléments incontournables à connaitre pour réaliser un management de qualité au quotidien. L’assistant ressources humaines a également tout intérêt à suivre une telle formation en présentiel ou à distance pour exercer son métier dans les meilleures conditions.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ? Comment se reconvertir dans les ressources humaines ?

Les formations en ressources humaines sont nombreuses. Elles peuvent prendre la forme de formations initiales ou continues. Une formation en gestion administrative et ressources humaines diplômante est accessible après le bac ou après plusieurs années d’études supérieures : licence professionnelle, Bachelor, Master ressources humaines, etc. Il est également possible de s’inscrire dans une école privée au niveau d’entrée parfois sélectif. Lors d’une reconversion, la formation ressources humaines à Lyon ou à distance est idéale. Elle permet de découvrir un nouveau métier (gestionnaire de paie, chargé de recrutement, etc.), d’acquérir des compétences et parfois de décrocher un titre professionnel.

Le financement d’une formation ressources humaines Lyon et management peut être pris en charge en partie ou entièrement par les aides régionales (Rhône-Alpes) ou via la mobilisation du CPF (Compte Personnel de Formation). Celui-ci est crédité chaque année en euros ou en heures en fonction de votre statut (privé ou public).