Formation Audit interne

Quel programme proposent les formations professionnelles existantes sur audit interne ?

L’audit interne est toujours une évaluation de première partie, en particulier lorsqu’il s’agit d’analyser un service ou une procédure. Ce contrôle vise à accompagner la société pour améliorer ses procédures, ses résultats et à mettre en conformité l'entreprise à la QSE. Une formation professionnelle audit interne vous permettra, en tant qu’auditeur, ou inspecteur qualité de cartographier les forces et les faiblesses de votre service ou de votre site de production et d’apporter des propositions en vue d’une amélioration continue.

La formation vous apprend à utiliser les techniques pour procéder à l’évaluation des risques, et doit être certifiée par des connaissances normatives ISO. Les normes AFNOR correspondent alors au secteur de l’entreprise que vous analysez : comptabilité, finances, commercial, juridique, achats, informatique, production, qualité, sécurité et santé au travail. Durant votre formation audit interne vous formera à :

• Construire la charte d’audit et la déontologie propre à votre fonction d’auditeur qualité;
• Identifier et évaluer les risques;
• Définir les objectifs de cette évaluation;
• Préparer votre mission de vérification en recensant les informations, en identifiant les zones à risques.

Pour pratiquer ce management du risque, votre formation audit interne vous apprendra à connaître :

• les techniques et méthodologies de l'audit;
• Obtenir les certifications aux normes ISO professionnelles;
• Repérer les défauts et les anomalies;
• Proposer un management des risques techniques, de sécurité ou de gestion et des solutions.

Quelles sont les qualités pour prendre en main l’audit interne ?

Pour exercer une supervision efficace et un contrôle de gestion de qualité, l’auditeur interne doit posséder des compétences techniques solides et une vision globale de l’entreprise. Il doit être capable de proposer des programmes de travail et mettre en place des actions correctives pour maîtriser les anomalies repérées.

Afin de recueillir les données indispensables à son analyse, le cadre en charge de l’audit interne utilisera différents outils : tests, observations, entretiens et rencontres avec les salariés. Polyvalent, il doit posséder des compétences rédactionnelles pour effectuer ses recommandations dans un rapport. Il veillera à atteindre les objectifs préconisés en veillant à la mise en œuvre de ses propositions et indiquera, si nécessaire, des éléments correctifs. Outre un excellent sens de l’observation et de l’écoute, l’auditeur interne doit savoir faire preuve de diplomatie, de pédagogie et de qualités relationnelles évidentes, car il est en contact avec tous les salariés et cadres de l’entreprise. Il peut aussi collaborer avec un auditeur externe.

Quels sont les dispositifs pour se former ? Comment financer sa formation ?

La formation continue en école de commerce, en école d’ingénieur et l’université peuvent vous préparer à la fonction d’auditeur interne comme le master Audit et Contrôle de Gestion. Cependant, vous pouvez suivre des formations courtes à partir d'un niveau bac pour appuyer votre entreprise à viser de nouveaux objectifs ou à adapter de nouvelles de méthodes de travail.

Ces formations courtes sont éligibles CPF et peuvent être prise en charge par l’OPCO de votre entreprise.