Methodologie d-audit interne

J1 et J2 :

- Agenda de la formation

- Problématique, contexte, objectifs, enjeux

- Périmètre : BRAINSTORMING

- Remise du questionnaire performatif

- Définitions

- Terminologie et documentation Entreprise

- le processus d'audit interne :


1.LA PRÉPARATION


• Établir un programme d'audits internes et externes

• Planifier et préparer un audit

• Revue documentaire

• Construire un plan d'audit

• Établir une check liste d'audit

• Etude de cas


2.LA RÉALISATION


• Conduire un audit 1ère partie

• Maîtriser les techniques d'investigation

• Développer les compétences nécessaires pour gérer des situations difficiles avec assurance

• Etude de cas


3.LA CONCLUSION


• Restituer les résultats d'audit

• Vérifier les actions correctives

• Mettre en place des audits de suivi

• Positionner l'audit comme outil d'amélioration lors des revues de management

• Inciter l'entreprise à s'améliorer et à satisfaire les exigences du référentiel

• Etude de cas


J3 :

- Mise en œuvre du processus d'audit : 6 heures


- Bilan de la formation1 heure