Formation Advp
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Pourquoi suivre une formation en Advp ?
Vous accompagnez des personnes en transition professionnelle et sentez que vos outils d'orientation manquent de profondeur. Une formation en Activation du Développement Vocationnel et Personnel (Advp) vous donne une méthode structurée pour rendre chaque bénéficiaire acteur de son propre projet.
Formation Advp : pour quels profils et niveaux ?
- Conseillers en orientation débutants : vous démarrez dans l'accompagnement et cherchez un cadre méthodologique solide. Une formation Advp de niveau initiation vous apprend à structurer une séquence d'orientation de A à Z.
- Praticiens en bilan de compétences : vous réalisez déjà des bilans mais vos entretiens restent trop centrés sur l'inventaire. Une formation Advp intermédiaire vous permet de transformer chaque séance en véritable démarche de développement.
- Professionnels RH en reconversion : vous quittez un poste de chargé de ressources humaines pour vous orienter vers le conseil en évolution professionnelle. La certification Advp valide une posture d'accompagnant reconnue par les opérateurs du champ.
- Formateurs indépendants confirmés : vous animez déjà des ateliers d'orientation et souhaitez affiner votre ingénierie pédagogique. Un parcours Advp avancé vous forme à créer vos propres mises en situation sur mesure.
Ce que vous saurez faire après une formation en Advp
À l'issue de votre parcours, quatre compétences concrètes changent votre pratique au quotidien.
- Conduire un entretien individuel Advp en guidant le bénéficiaire vers un projet réaliste en moins de trois séances.
- Concevoir une mise en situation collective calibrée sur la phase d'exploration ou de cristallisation du groupe.
- Identifier les compétences transférables d'un bénéficiaire à partir de son vécu professionnel et personnel.
- Rédiger une synthèse d'orientation conforme aux exigences réglementaires du bilan de compétences.
- Adapter votre posture d'accompagnant face à un public en grande fragilité professionnelle.
Exemple de programme de formation en Advp
Voici deux exemples de parcours pour vous projeter concrètement dans une formation en Advp.
Advp : structurer sa pratique d'accompagnement à l'orientation (niveau initiation)
Ce parcours s'adresse aux professionnels de l'insertion et du conseil qui débutent avec la méthode Advp. Il vise à vous faire vivre et reconstruire le cycle complet d'orientation en situation réelle.
- Durée estimée : 5 jours (35 heures)
- Objectif principal : animer une séquence d'orientation Advp complète en autonomie
| Intitulé du module | Durée estimée | Compétences acquises |
|---|---|---|
| Fondements de la pédagogie expérientielle et posture du praticien | 1 jour | Adopter la posture non-directive adaptée à l'Advp |
| Exploration et cristallisation : vivre les deux premières étapes | 1,5 jour | Animer une mise en situation d'exploration collective |
| Spécification et réalisation : construire un plan d'action avec le bénéficiaire | 1,5 jour | Formaliser un projet professionnel réaliste avec le bénéficiaire |
| Conception d'une fiche technique de mise en situation | 1 jour | Produire une fiche technique utilisable immédiatement en séance |
Advp : adapter et approfondir sa pratique en bilan de compétences (niveau perfectionnement)
Ce parcours s'adresse aux praticiens qui maîtrisent déjà les bases de l'Advp et souhaitent l'intégrer pleinement dans leurs bilans de compétences. Il vous permet de combiner entretien individuel et animation collective dans un cadre réglementaire maîtrisé.
- Durée estimée : 5 jours (35 heures)
- Objectif principal : piloter un bilan de compétences en démarche Advp de la phase préliminaire à la synthèse
| Intitulé du module | Durée estimée | Compétences acquises |
|---|---|---|
| Cadre juridique et déontologique du bilan de compétences | 0,5 jour | Situer chaque phase du bilan dans le cadre réglementaire en vigueur |
| Outils Advp appliqués au bilan : sélection et adaptation | 1,5 jour | Choisir et adapter un outil Advp selon le profil du bénéficiaire |
| Ingénierie d'un parcours de bilan en démarche expérientielle | 2 jours | Construire une progression pédagogique complète sur la durée du bilan |
| Rédaction de la synthèse en démarche éducative | 1 jour | Rédiger une synthèse co-construite conforme aux exigences légales |