Praticien en Bilan de Compétences : Techniques Avancées pour une Approche Inclusive et Innovante

Introduction à la Pratique du Bilan de Compétences:

• Compréhension des normes réglementaires et déontologiques : Exploration des lois et obligations en vigueur (confidentialité,
cadre législatif et Qualiopi) pour garantir une pratique conforme. 
• Positionnement du consultant en tant que facilitateur : Formation à l'écoute active, à la neutralité, et à la construction d’une
relation de confiance.
• Sensibilisation aux enjeux de l'inclusivité : Techniques d’adaptation des pratiques pour accueillir et inclure des personnes ayant des limitations physiques ou psychiques.
• L’entretien préalable : Techniques pour structurer l'entretien et évaluer la pertinence de la démarche pour le bénéficiaire.

 Approche Inclusive et Personnalisée du Bilan de Compétences

• Adaptation pour les personnes en inaptitude professionnelle : Élaborer des démarches adaptées aux bénéficiaires avec des limitations spécifiques.
• Intégration des profils neuroatypiques : Développer des pratiques respectueuses des spécificités des profils neurodivergents (TDAH, TSA, HPI).
• Pratiques et outils d'inclusivité : Techniques pour rendre chaque étape du bilan plus accessible et inclusive, en fonction des besoins des bénéficiaires.
• Activités complémentaires elearning/ ressources:Les critères de choix des outils et méthodes + La prise en compte des besoins du bénéficiaire+ Choix des outils et méthodes

Techniques de Communication et Gestion des Entretiens
• Maîtrise des techniques d’entretien : Les différents types d’entretien (directif, semi-directif, non-directif) adaptés au bilan de
compétences.
• Les spécificités de l'entretien en distanciel et en présentiel : Adapter l’approche et la communication selon le mode d’entretien
choisi.
• Adaptation de la communication aux différents contextes : Techniques pour répondre aux situations de stress, d’anxiété ou de
fatigue du bénéficiaire.
• Techniques spécifiques pour l'inclusivité et la diversité : Postures et outils spécifiques pour accueillir des profils variés, incluant
ceux en difficulté.


Évaluation et Identification des Compétences
• Utilisation d’outils psychométriques et d’auto-évaluations : Introduction aux tests et méthodes pour évaluer Les comportements cognitifs et comportementales, ainsi que les compétences transférables et transversales.
• Approches personnalisées d’évaluation : Adapter les outils aux particularités des bénéficiaires pour une interprétation plus juste des résultats.
• Inclusion de l’IA dans l’évaluation : Utiliser l’intelligence artificielle pour analyser les profils et synthétiser les données, avec une formation à ces nouveaux outils.

Accompagnement vers une Orientation Professionnelle Autonomisante
• Développement d’un projet professionnel : Techniques pour aider le bénéficiaire à formuler des projets réalistes en phase avec ses compétences et le marché du travail.
• Utilisation d'outils d'analyse de marché : Former les consultants à aider le bénéficiaire à analyser le marché pour un choix de
carrière éclairé.
• Stratégies d’autonomie et empowerment : Développement de l’autonomie du bénéficiaire dans ses décisions de carrière, avec un focus sur des techniques comme la démarche ADVP.

Emergence des projets :Aider le bénéficiaire à concrétiser ses projets professionnels en lien avec ses aspirations et compétences.
• Synthèse et Restitution du Bilan de Compétences
• Structure de la synthèse : Éléments nécessaires pour une synthèse reglementaire, lisible et utile, alignée avec les objectifs du
bénéficiaire.
• Apport de l’intelligence artificielle pour la rédaction : Utilisation de l’IA pour gagner en précision et fluidité dans les rapports.
• Suivi post-bilan : Conseils pour l’accompagnement durable du bénéficiaire, avec des outils pratiques pour le suivi et
l’autonomisation.

Veille qualité
• Aspects légaux et administratifs : Compréhension des obligations administratives et réglementaires.
• Veille et amélioration continue : Assurer une mise à jour régulière des connaissances et des pratiques pour maintenir un haut
niveau de qualité.