L'objectif de la formation "Devenir consultant(e) en Bilan de compétences" est de fournir aux participants les compétences et les outils nécessaires pour accompagner efficacement des bénéficiaires dans un bilan de compétences. Cette formation vise à former des consultants capables d'animer un processus structurant, d'aider à la clarification des projets professionnels et d'orienter vers les meilleures opportunités.
Les points forts de la formation
Formation action : l'apprenant est acteur de sa formation. Formation opérationnelle et personnalisée, visant à faire émerger ses aptitudes, consolider ses acquis et travailler efficacement les points perfectibles. Utilisation d'outils et de techniques déjà éprouvés sur le terrain.
Apports théoriques et méthodologiques illustrés au moyen d'exercices pratiques.
Différentes formes d'exercices pour un apport toujours plus ludique en formation.
Analyse de pratique, mises en situation sur des cas pratiques et dans un contexte professionnel, pour permettre l'appropriation des méthodes et des outils proposés.
Objectifs Pédagogique - A l'issue de la formation la stagiaire sera capable de :
• Comprendre les fondamentaux du bilan de compétences.
• Maîtriser le cadre légal et déontologique.
• Définir une stratégie d'accompagnement personnalisé.
• Utiliser des outils d'évaluation et de diagnostic.
• Construire un plan d'action adapté au projet du bénéficiaire.
• Animer des entretiens de bilan de manière efficace.