Assistant ressources humaines avec SILAE - CPF - Offre octobre à 3 290 €

Sprint Formation

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalité

En ligne

Durée

400 h à distance sur 6 mois

Prix

3290 €

Finançable CPF

Niveau visé

Niveau BAC + 2

Le plus de la formation

560 € de réduction jusqu’au 31/10/2026 : parcours complet de 400 h avec SILAE et accompagnement.

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Certifications

RNCP

Qualiopi

Pré-requis

Maîtrise du français écrit, aisance bureautique, ordinateur et connexion internet. Motivation pour les métiers RH.

Objectifs

Assistant ressources humaines avec SILAE - Offre octobre à 3 290 €

Développez vos compétences en ressources humaines à distance : gestion administrative du personnel, variables de paie, indicateurs RH, recrutement, intégration et développement des compétences. Préparez le titre professionnel Assistant ressources humaines RNCP41366, de niveau 5 (Bac+2), à travers des exercices et situations professionnelles.

Votre parcours
400 heures de formation à distance. Le programme, les modalités d’accompagnement et les conditions d’admission sont précisés avec un conseiller avant inscription.

Financement CPF
Cette formation est éligible au Compte personnel de formation (CPF). La mobilisation dépend de vos droits disponibles et des conditions applicables. Pour les demandeurs d’emploi, un financement complémentaire France Travail peut être étudié selon le projet et l’accord du conseiller ; la prise en charge n’est pas automatique. Contactez Sprint Formation pour recevoir le programme et étudier votre situation.

Programme

Bloc 1 — Assurer les missions opérationnelles de gestion des ressources humaines
• Gestion administrative du personnel : embauche, contrats, avenants, dossiers salariés, obligations sociales, confidentialité et documents RH.
• Variables de paie et pratique de SILAE : collecte des informations, préparation des bulletins et déclarations sociales.
• Indicateurs RH : tableaux de suivi, outils bureautiques, collecte et analyse des données.

Bloc 2 — Contribuer au développement des ressources humaines
• Emplois et carrières : fiches de poste, suivi des entretiens et des parcours professionnels.
• Recrutement et intégration : profils de poste, diffusion des offres, présélection et suivi administratif.
• Développement des compétences : recueil des besoins, suivi des actions de formation, relations avec les prestataires et évaluation.

Préparation au titre
Accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel et simulation d’examen.

Méthodes pédagogiques
Plateforme à distance, cas pratiques, mises en situation, classes virtuelles et accompagnement.

Évaluation
Mises en situation, productions, Dossier Professionnel, évaluations en cours de formation et entretien avec le jury selon les modalités prévues pour le titre.

Sessions garanties

chaque mois

Financement facilité

France Travail,OPCO, etc.

Sur mesure

formation adaptée

Financement

Des solutions de financement pour vous aider

Financement CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.

Accessibilité et autonomie dans la formation

Évolution professionnelle et employabilité

Prise en charge financière

Centre

À propos du centre Sprint Formation

Sprint Formation organisme de formation en ligne, spécialiste de la reconversion professionnelle (Bilan de compétences, accompagnement à création et reprise d'entreprise et formation continue).