Référent Santé Mentale au Travail
Perform&Bien
Le plus de la formation
Santé mentale - Soutien - Accompagnement - Ecoute - Prévention des risques psychosociaux
En présentiel
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Qualiopi
- Comprendre les fondamentaux de la santé mentale au travail
- Savoir accueillir une situation sensible, sécuriser la personne et mobiliser les ressources internes ou externes adaptées.
- Contribuer à la démarche globale de prévention et à la mise en œuvre de la feuille de route RSMT.
- Le rôle du Référent en Santé Mentale au Travail
Positionnement, posture et limites d’intervention.
Missions : écoute, repérage, orientation santé mentale, relais interne.
Articulation avec les managers, RH, SST, CSE et acteurs externes. - Comprendre la santé mentale
Définition, représentations et facteurs d’influence.
Signaux faibles, signaux d’alerte et situations sensibles.
Articulation avec les risques psychosociaux - Accueillir et sécuriser une situation
Créer un cadre d’écoute sécurisant.
Techniques d’écoute active et de questionnement.
Posture professionnelle : neutralité, non-jugement, confidentialité. - Orienter avec justesse
Identifier les besoins de la personne.
Mobiliser les ressources internes et externes (santé, social, prévention).
Savoir alerter en cas de situation préoccupante. - Contribuer à la prévention
Rôle du RSMT dans la démarche globale.
Remontée d’informations et participation à la feuille de route.
Actions collectives et culture d’entreprise.
Modalités pédagogiques
Etudes de cas
Apports théoriques courts et opérationnels
Atelier d’apprentissage
Jeux pédagogiques
Formateurs pro.
diplômés
Formations courtes
accessibles à tous
Plus de 97 %
des élèves satisfaits
À propos du centre Perform&Bien
Perform&Bien est un organisme expert en prévention, formation et gestion des risques, engagée aux côtés des organisations pour créer des environnements de travail plus sûrs, plus humains et plus durables.
Elle repose sur une conviction forte?: la prévention n’est pas une obligation administrative, mais un levier stratégique pour protéger les équipes, renforcer la performance collective et faire grandir les organisations.
À travers des programmes modulaires, des formations opérationnelles et des accompagnements sur mesure, Perform&Bien aide les entreprises, collectivités et structures médico-sociales à structurer leurs démarches de prévention, à réduire les risques (SST, RPS, santé mentale, sécurité), et à développer des postures professionnelles plus solides et coopératives.
La marque se distingue par un équilibre rare entre expertise réglementaire, pédagogie accessible et humanité profonde.
Elle traduit des enjeux complexes en outils concrets, adaptables et immédiatement mobilisables sur le terrain.
Elle incarne une présence fiable, ancrée localement, qui accompagne sans juger, éclaire sans imposer, et fait avancer avec pragmatisme.
ADN de la marque
Autorité bienveillante :
Une expertise solide, alignée sur les priorités nationales et les outils validés par l’État, mais toujours transmise avec clarté, simplicité et respect du rythme des équipes.
Pragmatisme opérationnel :
Chaque formation, chaque module, chaque accompagnement est pensé pour être utile dès le lendemain. Pas de théorie déconnectée?: du concret, du terrain, du faisable.
Humanité et coopération :
La prévention n’est efficace que si elle est partagée. Performetbien valorise l’écoute, la co-construction et la montée en compétence collective.
Modularité et adaptation :
Des programmes structurés mais flexibles, qui s’ajustent aux réalités de chaque organisation, petite ou grande.
Vision globale : Prévenir • Protéger • Faire grandir
Un triptyque qui guide toutes les interventions, du diagnostic aux formations, jusqu’à l’accompagnement stratégique.
Notre promesse
Aider les organisations à réduire les risques, renforcer la sécurité et développer le bien-être collectif, grâce à des solutions de prévention claires, structurées et profondément humaines.
Ce que Perform&Bien vous apporte :
Une compréhension fine de leurs enjeux humains et organisationnels
Des formations structurées, alignées sur les obligations réglementaires
Des outils concrets pour agir rapidement
Une montée en compétence durable des équipes
Un accompagnement qui crée de la confiance et du mouvement
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