À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Le bulletin de paie
- La gestion des charges sociales
- Acquérir les techniques indispensables
- Professionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Etude du bulletin de paie
- Décrire le bulletin de paie
- Mentions obligatoires / interdites
- Valeur juridique du bulletin de paie
- Modalités de paiements des salaires / règlementation
Après-midi
- Les composantes de la rémunération
- Le salaire de base
- Les heures supplémentaires et complémentaires
- Passer du brut au net
- Notion de net imposable
JOUR 2
Matin
- La gestion des charges sociales
- Les différents organismes sociaux
- Les différentes cotisations
- Notion de plafond, de tranches
- Les bases de la csg / crds
- La réduction des charges patronales sur salaires (dite FILLON)
Après-midi
- Heures supplémentaires : traitement fiscal et social
- Gérer les arrêts de travail
- Gérer les revenus de remplacement (IJSS)
- Gérer les congés payés
- Décompte
- Calculer l'indemnité compensatrice de congés (ICCP)
JOUR 3
Matin
- La rupture conventionnelle
- Organisation
- Réglementation
- Calculer les indemnités de rupture
- Etablir le solde de tout compte
Après-midi
- La paies de élus
- Les paies des contrats aidés
Chaque point abordé sera d'abord abordé d'un point de vue théorique et réglementaire, la formation s'appuyant uniquement sur des textes réglementaires
Cette formation est temporairement suspendue.
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