
Métiers du tertiaire en EEP : Gestionnaire comptable, Assistant.e Ressources Humaines, Assistant.e Paie, Assistant.e Commercial.e, Assistant.e de Direction - LYON (69)
EDUMOTIV (Nomendum SAS)
Non finançable CPF
Demandeur d'emploi
Présentiel
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
497 heures en centre 175 heures en entreprise
Pré-requis
Anglais : bac/bac pro Intérêt : informatique et digital Bureautique : moyen (traitement de texte, tableur, ... ) Initiative et autonomie Cours en présentiel et formation exigeante Connexion internet à domicile Demandeur d'emploi (Pôle Emploi)
Certifications
Qualiopi
Localité
En présentiel
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Objectifs
Formation prise en charge à 100?% par un financement région.
La formation en Entreprise d'Entraînement Pédagogique (EEP) offre aux stagiaires l'opportunité unique d'acquérir des compétences par la pratique.
Cette entreprise d'entraînement fait partie d'un réseau international, permettant de reproduire de manière authentique toutes les fonctions de l'entreprise (hors production) comme la paie, les ressources humaines, le recrutement et le contrat de travail, le commerce en ligne, le marketing et le démarchage commercial ou la comptabilité.
Les stagiaires ont le droit à l'erreur et au temps, ce qui fait d'une EEP le meilleur moyen pour apprendre un métier.
Une formation en EEP, c'est également la possibilité choisir des blocs de compétences à la carte selon son projet professionnel.
Prochaine session :
La formation en Entreprise d'Entraînement Pédagogique (EEP) offre aux stagiaires l'opportunité unique d'acquérir des compétences par la pratique.
Cette entreprise d'entraînement fait partie d'un réseau international, permettant de reproduire de manière authentique toutes les fonctions de l'entreprise (hors production) comme la paie, les ressources humaines, le recrutement et le contrat de travail, le commerce en ligne, le marketing et le démarchage commercial ou la comptabilité.
Les stagiaires ont le droit à l'erreur et au temps, ce qui fait d'une EEP le meilleur moyen pour apprendre un métier.
Une formation en EEP, c'est également la possibilité choisir des blocs de compétences à la carte selon son projet professionnel.
Prochaine session :
- Du 12 septembre 2024 au 10 février 2025 - 35 H par semaine - Recrutement en cours.
Programme
PROJET PROFESSIONNEL - Tronc commun
- Étudier la Citoyenneté, la Laïcité et les
- Valeurs de la République
- Évaluer ses connaissances en cours de formation
- Maîtrise des techniques de recherche d'emploi et stage (TRE/TRS)
- Utilisation site NTNE
- Positionner son projet pro
- Découvrir des métiers du tertiaire et leur organisation
- Découvrir la gestion de l'environnement et de l'espace de travail, Lean Office
- Découvrir la veille commerciale, réglementaire et métier
- RGPD
- Découvrir les enjeux de la cybersécurité
- Découvrir les missions, l'organisation, les ressources et les responsabilités des entreprises
- Découvrir les notions de progiciels de gestion (ERP, CRM, SIRH)
- Maîtriser les bases de la Bureautique sur Microsoft Office
- Pratiquer l'anglais d'entreprise à l'oral
- Prendre en main le site du PROJET VOLTAIRE pour préparer le passage du certificat VOLTAIRE
- Comprendre les équipes multiculturelles
- Découvrir l'organisation des ETI et des grandes entreprises internationales
- Découvrir le Lean Management
- Découverte des documents juridique d'assemblée générale
- Découvrir le Code du travail et les conventions collectives
- Découvrir l'Hygiène Sécurité et Environnement (HSE)
- Animer un groupe multidisciplinaire au sein d'un projet collaboratif
- Maîtriser la conception et l'organisation d'un évènement d'entreprise
- Maîtriser l'organisation documentaire et son archivage
- Concevoir, suivre et présenter l'état d'un projet aux parties intéressées
- Maîtriser la création d'un site web simple avec des outils gratuits
- Maîtriser l'utilisation d'un logiciel de gestion de projet
- Concevoir et déployer des tableaux de bord à partir d'une source de données avec un outil reconnu
- Comprendre la gestion des infrastructures et des ressources support
- Découvrir les techniques d'envoi d'email automatisés par un outil reconnu
- Découvrir la Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Maîtriser la communication sur les réseaux sociaux
- Pratiquer l'anglais d'entreprise à l'oral
- Découvrir les appels d'offres et leur dématérialisation
- Conception d'un argumentaire
- Conception et gestion d'un planning commercial
- Stratégie marketing, commerciale et étude de marché
- Suivi de la prospection et des ventes
- Prospection multicanale
- Maîtriser la négociation des offres, contrats et avenants
- Maîtriser la prospection téléphonique
- Concevoir et déployer des tableaux de bord depuis une source de données
- Maîtriser la création et la gestion d'une boutique en ligne/e-commerce avec Woo commerce
- Administration des ventes via CEGID XRP FLEX
- Maîtrise du Web Marketing en entreprise
- Comprendre un bilan et un compte de résultat
- Découvrir la comptabilité analytique
- Découvrir les différences entre la comptabilité française et anglo-saxonne
- Maitriser la réalisation d'un bilan et d'un compte de résultat
- Maitriser la tenue de la comptabilité générale
- Maitriser le budget prévisionnel d'exploitation et de trésorerie
- Maitriser le calcul de l'impôt sur les revenus
- Maitriser le calcul du résultat fiscal
- Maitriser le contrôle des comptes
- Découverte des documents juridique d'assemblée générale
- Comprendre la réglementation de la paie
- Comprendre les calculs de base des cotisations salariales et patronales
- Comprendre les cas et évènements liés à la paie
- Maîtriser la collecte des variables pour le calcul de la paie
- Maîtriser la déclaration des cotisations sociales périodiques via la DSN
- Maîtriser l'établissement des bulletins de paie périodiques sur un logiciel de paie
- Maitriser un logiciel de comptabilité et la dématérialisation comptable
- Découvrir le Système d'Information Ressources Humaines (SIRH)
- Comprendre le contenu du contrat de travail et de ses avenants
- Découvrir la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Découvrir les principaux canaux du sourcing en Ressources Humaines
- Maîtriser la conception et rédaction du contenu de la fiche de poste et profil
- Maîtriser le cycle complet de l'entretien à l'embauche des salariés
- Maîtriser les formalités d'embauche des salariés
- Découvrir le Code du travail et les conventions collectives
- Découvrir les Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Maîtriser la gestion des évènements liés au contrat de travail
- Comprendre la réglementation de la paie
- Comprendre les calculs de base des cotisations salariales et patronales
- Comprendre les cas et évènements liés à la paie
- Maîtriser la collecte des variables pour le calcul de la paie
- Maîtriser la déclaration des cotisations sociales périodiques via la DSN
- Maîtriser l'établissement des bulletins de paie périodiques sur un logiciel de paie
- Découvrir l'Hygiène Sécurité et Environnement (HSE)
- Découvrir la Responsabilité Sociétale des Entreprises
Cette formation est temporairement suspendue.
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