Gestion des RH à l'International

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin : Comprendre le contexte international des RH

• Introduction aux RH internationales
• Enjeux et spécificités
• Différences clés entre les pratiques RH locales et internationales
• Cadre juridique et réglementaire des RH internationales
• Conventions internationales
• Lois du travail locales et leurs impacts sur les pratiques RH
• Gestion de la diversité culturelle
• Comprendre l'impact de la culture sur les pratiques RH
• Techniques pour gérer la diversité culturelle au sein de l'entreprise

Après-midi : Recrutement et sélection à l'international

• Techniques de recrutement international
• Sourcing international
• Sélection et évaluation des candidats internationaux
• Gestion de la mobilité internationale
• Expatriation et détachement
• Gestion des contrats de travail internationaux

JOUR 2

Matin : Formation et développement à l'international

• Formation interculturelle
• Techniques pour former les employés à travailler dans un contexte international
• Gestion des carrières internationales
• Planification de carrière internationale
• Gestion des talents à l'international

Après-midi : Rémunération et avantages à l'international

• Systèmes de rémunération internationale
• Différences clés avec les systèmes de rémunération locaux
• Gestion des avantages et primes à l'international

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.