Formation RH et Bulletin de paie en 1 journée (distanciel)

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Non finançable CPF

Salarie / Entreprise

En ligne

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Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En ligne

Durée

1jours soit 7heures

Prix

1090 €

Taux de réussite

100%

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Prix

1090 €

Durée

1jours soit 7heures

Taux de réussite

100%

Pré-requis

Aucun Prérequis

Certifications

OPQF Datadock Qualiopi

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages
Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès
Prendre en compte les attentes de ses clients
Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact
Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction
Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ

Programme

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Compréhension de la Fonction RH

Rôles et responsabilités clés de la fonction RH.
Enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines.

Amélioration et Diagnostic de la Fonction RH

Outils et méthodes pour évaluer l'efficacité de votre fonction RH.
Identification des axes d'amélioration et plan d'action.

Communication RH Efficace

Techniques pour prendre en compte et répondre aux attentes des clients internes.
Stratégies pour adapter votre communication à différents publics.
Clés pour une communication réussie au sein d'un Comité de Direction.

Gestion de la Paie

Principes fondamentaux et structure d'un bulletin de paie.
Étapes clés pour mettre en place un processus paie fiable et conforme.
Gestion des déclarations sociales et administratives.

Gestion Administrative des Salariés

Procédures administratives liées à l'embauche, à la vie du contrat et au départ du salarié.
Best practices pour une gestion administrative efficace et conforme aux réglementations.

FIN DE LA FORMATION