Bachelor RH et Droit Social

Vous serez capable de : - Gérer les obligations administratives, réglementaires et juridiques des RH - Contribuer à la politique RH et à la gouvernance d'entreprise et responsabilité sociétale (RSE) de l'entreprise - Concevoir et mettre en œuvre de la GEPP - Piloter le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs - Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise - Anticiper les risques juridiques liés au contrat de travail (droit social), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité et de prévention ainsi que dans le management des cotisations et charges(droit de la protection sociale)