
ASSISTANT-E RESSOURCES HUMAINES
MFR du Campus du Beaujolais
Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Voir des formations similaires
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
455 h en présentiel
Niveau visé
Niveau BAC / BEP
Certifications
Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
- L’assistant ressources humaines participe à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
- Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances. Il crée et met à jour les dossiers individuels du personnel, contribue à l'élaboration des documents internes et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
- Il collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé
- Dans le cadre du suivi courant du personnel, il planifie les entretiens et suit leur réalisation en collaboration avec le management
- Il rédige les profils de poste et les offres d'emploi correspondants. Il présélectionne les candidats, participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assure la gestion administrative des recrutements. Il peut être amené à conduire des entretiens. Il recueille les demandes de développement des compétences du personnel.
Programme
455 h en enseignement professionnel
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL (DÉCLINÉ EN BLOC DE COMPETENCES)
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL (DÉCLINÉ EN BLOC DE COMPETENCES)
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
- Complément
- Droit social
- Suivi pédagogique
- Posture professionnelle
Cette formation est temporairement suspendue.
Voici des formations similaires :
Ces formations peuvent vous intéresser
Les formations les plus recherchées
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Bordeaux
Dijon
Mâcon
Nantes
Rennes
Ressources-humaines CPF
Ressources-humaines en Ligne
Responsable ressources humaines
Responsable ressources humaines CPF
Responsable ressources humaines en Ligne
Gestionnaire rh
Sirh
Grh
Responsable developpement rh
Referent harcelement
Cse
Charge de recrutement
Recrutement
Conseiller emploi
Assistant rh
Responsable ressources humaines Nantes
Gestionnaire rh Nantes
Grh Paris
Responsable developpement rh Saint-Denis
Sirh Saint-Denis
Sirh Saint-Nazaire
Responsable developpement rh Saint-Nazaire
Grh Évry-Courcouronnes
Gestionnaire rh Angers
Responsable ressources humaines Angers
Cette formation est temporairement suspendue.
Voir des formations similaires