Être capable de définir les termes de harcèlement sexuel, agression et agissement sexiste. - Être capable de connaître le cadre réglementaire et juridique de l'entreprise ainsi que le cadre pénal. - Être capable d'identifier les différents types de harcèlement sexuel et agissements sexistes dans le quotidien. - Être capable de traiter ses missions de référent Entreprise et de référent CSE. - Intégrer les risques de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes, dans une démarche globale de prévention des risques.
- Être capable d'y intégrer les risques de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes et de mettre en place une prévention.