Recruter sans discriminer
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Objectifs
Comprendre les obligations légales liées à la non-discrimination à l'embauche.
Reconnaître les situations à risque de discrimination dans le recrutement.
Adopter des pratiques de recrutement équitables.
Mettre en place des critères d'embauche clairs.
Utiliser des procédures d'entretien standardisées pour
l'évaluation des compétences.
Reconnaître les situations à risque de discrimination dans le recrutement.
Adopter des pratiques de recrutement équitables.
Mettre en place des critères d'embauche clairs.
Utiliser des procédures d'entretien standardisées pour
l'évaluation des compétences.
Programme
• Introduction
• Comprendre les concepts clés
• Analyse des risques de discrimination
• Mise en place de pratiques de recrutement équitables
• Responsabilité et suivi
• Pratique et évaluation
• Comprendre les concepts clés
• Analyse des risques de discrimination
• Mise en place de pratiques de recrutement équitables
• Responsabilité et suivi
• Pratique et évaluation
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