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Formation Charge de recrutement CPF

Offre de Formation Charge de recrutement éligible au CPF

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20000 €

Dans un rayon de

30km

10km

200km

Inférieur à 2 jours (14h)
2 jours à 2 semaines (14h à 70h)
2 semaines à 4 mois ( 70h à 560h)
Supérieur à 4 mois (supérieur à 560h)

Les formations professionnelles de chargé de recrutement éligibles au CPF

Quelles sont les formations éligibles au CPF existantes ?

Il existe plusieurs formations éligibles au CPF, en centre ou à distance, menant au poste de chargé de recrutement. Le BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) gestion des entreprises et des administrations est un diplôme se préparant en trois années. Il apporte aux professionnels les compétences liées à la gestion d’une entreprise. À partir de la deuxième année de formation, vous pouvez vous spécialiser grâce au parcours de gestion et pilotage des ressources humaines. Les étudiants apprennent à gérer l’administration du personnel (contrats, recrutement) et à développer les ressources humaines de leur entreprise. La licence professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines s’intéresse plus particulièrement au recrutement et à la gestion du personnel. Les professionnels peuvent s’orienter vers des formations courtes de spécialisation. Ces cursus, financés grâce à leur CPF, leur permettent de développer leurs compétences : nouvelles pratiques du recrutement, mise en place d’outils dans la gestion des RH, conduite d’entretien d’embauche ou encore pilotage du processus de recrutement et d’intégration.

Les modalités d’apprentissage pour se former au métier de chargé de recrutement grâce au CPF

Quelles sont les différentes modalités pour se former au métier de chargé de recrutement grâce à son CPF ?

Les modalités d’apprentissage varient en fonction des objectifs, des besoins et du type de formation suivi. L’enseignement en présentiel demeure la formule la plus courante. Les apprenants assistent à des cours dispensés par des formateurs qualifiés, dans l’enceinte de l’école ou du centre de formation. Certains diplômes peuvent faire l’objet d’une formation en alternance dans une entreprise, ou demander à ses étudiants de réaliser de courts stages. Si votre emploi du temps, ou votre travail, ne vous permettent pas de suivre une formation à temps plein, le distanciel peut être une solution. Les formations en ligne offrent une plus grande flexibilité, grâce à des cours disponibles à tout moment sur une plateforme e-learning, des modules interactifs ou des webinaires.

Où exercer après une formation de chargé de recrutement grâce au CPF ?

Quels débouchés après une formation de chargé de recrutement grâce au CPF ?

Après avoir suivi une formation de chargé de recrutement éligible au CPF, plusieurs voies s’ouvrent à vous. Vous pouvez prétendre à un poste au sein du service des ressources humaines d’une entreprise, d’une administration ou encore d’une association. Vous disposez également des compétences pour intégrer un cabinet de recrutement ou une agence d’intérim. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amenés à appliquer la politique de recrutement de votre entreprise. Pour ce faire, vous êtes en charge de la diffusion des offres d’emploi et du tri des candidatures. Vous pouvez aussi mener des entretiens d’embauche, physiques ou à distance, avec les candidats qui prétendent à un poste dans votre entreprise. Au début de votre carrière, vous occupez le poste de chargé de recrutement, puis pourrez évoluer vers celui de responsable de recrutement, ou de directeur des ressources humaines.

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