PROGRAMME

COMPRENDRE LES MÉCANISMES SPÉCIFIQUES QUI FAVORISENT LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES DANS LES ARTS ET LA CULTURE
? Faire un état des lieux des VSS dans le secteur culturel
? Connaître les chiffres et les études liées à ce sujet
? Connaître la différence entre stéréotype et discrimination, connaître les définitions des termes «racisé·e»,
«sexisé·e», LGBTQIAP+...
? Identifier et analyser les violences
? Connaître les mécanismes de l'oppression et de la culture du viol
? Identifier les violences sexistes et sexuelles et les qualifier

CONNAÎTRE LES DISPOSITIFS DE PRÉVENTION ET DE TRAITEMENT DES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES À METTRE EN PLACE AU SEIN DE VOTRE STRUCTURE
? Des pratiques pour réagir face au sexisme
? Connaître les éléments de base de la pratique du consentement
? Connaître les bases de la posture de l'allié·e
? Connaître les éléments nécessaires à l'élaboration d'un protocole
? Savoir réagir à une situation de VHSS en tant qu'employeur·euse/témoin/référent·e

CONNAÎTRE LES OBLIGATIONS DES EMPLOYEUR·E ET SE POSITIONNER EN TANT QUE STRUCTURE
? Connaître les responsabilités des employeur·euses
? Connaître le rôle des référent•es
? Comprendre l'impact des violences et connaître les stratégies des auteur·ices
? Identifier les biais de sa structure
? Connaître les freins spécifiques à sa structure
? Connaître l'impactdes discriminations sur les carrières
? Mettre en adéquation les valeurs et les pratiques
professionnelles de la structure