Master 2 Management - Parcours Management des Organisations a But Non Lucratif
UNIVERSITE DE BORDEAUX
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Le parcours Management des Organisations à But Non Lucratif vise à former les futurs directeurs, dirigeants, cadres et, plus largement, acteurs occupant des postes à responsabilités dans les OBNL. Les compétences acquises à l'issue de la formation permettent de s'approprier les différentes facettes et la complexité de la gestion de ces organisations, en acquérant une expertise à la fois financière, comptable, managériale et stratégique.
Il prépare aux principaux métiers de la gestion (directeurs d'établissement, responsables des ressources humaines, responsables financiers, conseils/experts, managers en organisation, managers de projet, chargés de mission) dans le secteur des organisations à but non lucratif (associations, collectivités territoriales…).
Il prépare aux principaux métiers de la gestion (directeurs d'établissement, responsables des ressources humaines, responsables financiers, conseils/experts, managers en organisation, managers de projet, chargés de mission) dans le secteur des organisations à but non lucratif (associations, collectivités territoriales…).
Programme
BCC - Élaborer une vision stratégique dans le domaine du management :
UE 1.3 : Gouvernance
UE 1.5 : Diagnostic financier
UE 2.4 : Management de la performance
BCC - Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de management :
UE 1.4 : Comptabilité
UE 2.2 : Stratégie et gestion de projet
UE 2.3 : Gestion des ressources humaines
BCC - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de management :
UE 1.7 : Pilotage social
UE 1.8 : Principes de l'audit
UE 2.1 : Management stratégique des systèmes d'information
BCC - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité :
UE 1.6 : Procédures de contrôle interne
UE 2.5 : Management de la qualité
BCC - Développer une culture managériale et organisationnelle :
UE 1.1 : Théorie générale : OBNL et pouvoirs publics
UE 1.2 : Cadre juridique et politique de financement
BCC - Accompagner les comportements et postures au travail :
UE 2.6 : Communication et leadership
UE 2.7 : Mémoire professionnel
UE 2.8 : Stage (3 à 6 mois) (facultatif)
UE 1.3 : Gouvernance
UE 1.5 : Diagnostic financier
UE 2.4 : Management de la performance
BCC - Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de management :
UE 1.4 : Comptabilité
UE 2.2 : Stratégie et gestion de projet
UE 2.3 : Gestion des ressources humaines
BCC - Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de management :
UE 1.7 : Pilotage social
UE 1.8 : Principes de l'audit
UE 2.1 : Management stratégique des systèmes d'information
BCC - Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité :
UE 1.6 : Procédures de contrôle interne
UE 2.5 : Management de la qualité
BCC - Développer une culture managériale et organisationnelle :
UE 1.1 : Théorie générale : OBNL et pouvoirs publics
UE 1.2 : Cadre juridique et politique de financement
BCC - Accompagner les comportements et postures au travail :
UE 2.6 : Communication et leadership
UE 2.7 : Mémoire professionnel
UE 2.8 : Stage (3 à 6 mois) (facultatif)
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Bachelor Ressources Humaines (RH)
COLMAR

ESCM
Non finançable CPF
En alternance / En centre
Étudiant
ESCM
TP Assistant(e) ressources humaines - Niv Bac+2 - Eligible CPF
MÉRIGNAC

IFPA
Finançable CPF
En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
IFPA
Titre professionnel Assistant des Ressources Humaines ARH
PARIS, ÉPÔNE

SHARE FORMATION
Finançable CPF
En alternance / En centre
Tout public
SHARE FORMATION
Les formations les plus recherchées
Bordeaux
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Dijon
Mâcon
Nantes
Rennes
Ressources-humaines CPF
Ressources-humaines en Ligne
Responsable ressources humaines
Responsable ressources humaines CPF
Responsable ressources humaines en Ligne
Qualite de vie au travail (qvt)
Gestionnaire rh
Grh
Sirh
Responsable developpement rh
Gpec
Recrutement
Charge de recrutement
Conseiller emploi
Assistant rh
Responsable ressources humaines Ancenis-Saint-Géréon
Qualite de vie au travail (qvt) Ancenis-Saint-Géréon
Qualite de vie au travail (qvt) Angers
Responsable ressources humaines Angers
Responsable ressources humaines Boulogne
Qualite de vie au travail (qvt) Boulogne
Qualite de vie au travail (qvt) Carquefou
Responsable ressources humaines Carquefou
Responsable ressources humaines Challans
Qualite de vie au travail (qvt) Challans