Manager des ressources humaines
Ifocop
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau > BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
A l'issue de la formation les candidats apporteront leur vision stratégique des problématiques RH en intégrant les évolutions sociétales et technologiques.
Programme
Développement des politiques sociales.
Objectif général du bloc :
- Développer des pratiques innovantes et responsables pour attirer, motiver et fidéliser les talents.
Coordination de l'administration du personnel et digitalisation des processus RH.
Objectif général du bloc :
- Coordonner l'ensemble des procédures administratives (y compris digitales) liées au RH.
Organisation de la communication Ressources Humaines.
Objectif général du bloc :
- Définir une stratégie de marketing/communication RH permettant de développer la marque employer. Accompagner le changement.
Gestion des relations sociales et juridiques.
Objectif général du bloc :
- Maintenir un dialogue social harmonieux dans le respect de la législation en vigueur.
Objectif général du bloc :
- Développer des pratiques innovantes et responsables pour attirer, motiver et fidéliser les talents.
Coordination de l'administration du personnel et digitalisation des processus RH.
Objectif général du bloc :
- Coordonner l'ensemble des procédures administratives (y compris digitales) liées au RH.
Organisation de la communication Ressources Humaines.
Objectif général du bloc :
- Définir une stratégie de marketing/communication RH permettant de développer la marque employer. Accompagner le changement.
Gestion des relations sociales et juridiques.
Objectif général du bloc :
- Maintenir un dialogue social harmonieux dans le respect de la législation en vigueur.
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