Gestion des talents et planification de la releve

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  • 24 - Dordogne
  • 33 - Gironde
  • 40 - Landes
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
Objectifs
Identifier les talents prometteurs au sein de l'entreprise - mettre en place des programmes de développement des talents - anticiper les besoins en relève - créer des parcours de carrière adaptés.
Programme
Identification et évaluation des talents, Élaboration de plans de développement, Planification de la relève, Stratégies de rétention des talents, Cas pratiques et études de cas, Suivi et ajustement des parcours de carrière.

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