Charge de developpement des ressources humaines

EF SCHOOL

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Rendre efficiente l'administration du personnel et la gestion de la paie :

Garantir l'application de la législation sociale dans une organisation
Mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue des processus RH
Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH
Administrer la paie et exploiter un ERP

Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes :

Gérer un recrutement et participer à une politique de talent acquisition
Optimiser une GPEC et accompagner des talents
Animer une démarche qualité de vie au travail (QVT)
Favoriser le dialogue social dans une organisation

Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser déployer des compétences transversales :

Conduire un projet RH innovant
Favoriser la transition digitale
S'approprier des outils et des méthodologies de recherche, d'analyse, de reporting et de communication
Développer des compétences comportementales (soft skills)

Programme

La certification professionnelle "Chargé de développement des ressources humaines" se compose de 3 blocs de compétences :
Bloc 1 : Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d'amélioration continue de la fonction RH
Blo 2 : Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
Bloc 3 : Manager un projet RH, accompagner la trans formation digitale, utiliser et déployer des conpétences transversales

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