Bachelor 3 ans - Charge des ressources humaines -Contrat de professionnalisation - Bachelor en 3 ans- ARH p CRH

CESI SAS LILLE

Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
En savoir plus sur les localités en présentiel
Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 59 - Lille
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 02 - Aisne
  • 59 - Nord
  • 60 - Oise
  • 62 - Pas-de-Calais
  • 80 - Somme
Objectifs

  • Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie

  • S'approprier et utiliser la législation sociale

  • Participer à la mise en place de la gestion des compétences

  • Gérer la formation et participer au recrutement

  • Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés

  • Contribuer à l'efficacité de la communication sociale

  • Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH

  • Piloter les compétences, les carrières et la formation

  • Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement

  • Intégrer le pilotage économique dans sa pratique

  • S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap

  • Accompagner les changements stratégiques et organisationnels

  • Sécuriser l'administration du personnel et la paie
Programme
 Entreprise, organisation et fonction RH

Contrat de travail

Gestion administrative du personnel

Gestion sociale du personnel

Gestion administrative des relations sociales

Diversité en entreprise

Droit disciplinaire

Veille RH

Rôle et missions des IRP

Projet collaboratif : Administration des RH

Organisation et amélioration du travail administratif

Ecrits professionnels

Communication orale

Bureautique pour les RH

Bases du droit social

Calcul et raisonnement

Traitement de la paie

Situations particulières et incidences paie

  • Déclarations sociales

  • Projet collaboratif : Paie

    Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

    Tableaux de bord sociaux, SIRH

    Gestion de la formation

    Essentiels du recrutement

    Processus de recrutement et intégration

    Information et communication interne

    Projet collaboratif : Contribution au développement RH

  • Prêt pour la vie active

  • Si j'avais su écrire

  • Excel en pratique pour l'entreprise

  • VBA en pratique pour l'entreprise

  • Info ou Infox : veille et esprit critique

  • Initiation à l'amélioration continue

  • Travail en mode projet

  • Pratique de l'anglais métier

  • Projet professionnel

  • Sensibilisation aux métiers de la data

  • Actualités métier et/ou territoire

  • Retour d'expérience et projection

Sécuriser l'administration du personnel et la paie


  • Sources du droit du travail

  • Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture

  • Prévention des contentieux RH

  • Organisation du temps de travail

  • Sécurisation du processus paie

  • Projet collaboratif Sécuriser l'adminitration du personnel et la paie

  • Piloter le recrutement et le développement des compétences

  • GEPP et système d'évaluation

  • Détection et gestion des talents

  • Outils d'un recrutement attractif

  • Recrutement responsable

  • Pilotage du plan de développement des compétences

  • Promotion de la diversité et de l'inclusion

  • Projet collaboratif Piloter le recrutement et le développement des compétences

  • Piloter les relations sociales et le dialogue social

  • Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux

  • Préparation des négociations sociales

  • Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail

  • Projet collaboratif Piloter les relations sociales et le dialogue social

  • Piloter la performance RH et accompagner les managers

  • Digitalisation des processus et SIRH

  • Pilotage de la performance RH

  • Gestion de projet RH

  • Partage de la fonction RH et externalisation

  • Projet collaboratif Piloter la performance RH et accompagner les manager
Ces formations peuvent vous intéresser

Bachelor RH : Responsable de gestion des Ressources Humaines

Centre de formation L'École Française
Avis du centre
L'École Française
Finançable CPF
À distance
Tout public

Formation sur l'IA pour les Ressources Humaines

Centre de formation ACCESS IT
ACCESS IT
Non finançable CPF
À distance
Entreprise

Formation aux entretiens annuels et professionnels

Centre de formation Adaliance
Avis du centre
Adaliance
Non finançable CPF
À distance / En entreprise
Entreprise

Les formations les plus recherchées

Lille Lyon Toulouse Marseille Montpellier Paris Bordeaux Dijon Mâcon Nantes Ressources-humaines CPF Ressources-humaines en Ligne
Haut de page